Офис тенденции

Защо служителите в Европа предпочитат да работят все по-малко
Стратегии/Офис тенденции

Защо служителите в Европа предпочитат да работят все по-малко

Часовете полаган труд на седмица намаляват в повечето западни държави докато в Южна и Източна Европа са склонни да работят по-дългоЧасовете полаган труд на седмица намаляват в повечето западни държави докато в Южна и Източна Европа са склонни да работят по-дълго

прочети

Проблемите на „белите якички“ са икономически, AI е невинен (засега)
Стратегии/Офис тенденции

Проблемите на „белите якички“ са икономически, AI е невинен (засега)

Намаляването на броя на свободните работни места за бизнес класата се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите, които могат да заменят хората, смятат експертиНамаляването на броя на свободните работни места за бизнес класата се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите, които могат да заменят хората, смятат експерти

прочети

Офисът като оазис, а не бойно поле: Как един млад лидер разчупи корпоративните граници
Стратегии/Офис тенденции

Офисът като оазис, а не бойно поле: Как един млад лидер разчупи корпоративните граници

29-годишната основателка на агенция за дигитален маркетинг въвежда нов подход към служителите си, който дори според тях е прекалено „снизходителен“29-годишната основателка на агенция за дигитален маркетинг въвежда нов подход към служителите си, който дори според тях е прекалено „снизходителен“

прочети

„Шефе, само не ме занимавай в петък. И в понеделник“: Кое е най-доброто време за даване на обратна връзка
Стратегии/Лидерство

„Шефе, само не ме занимавай в петък. И в понеделник“: Кое е най-доброто време за даване на обратна връзка

Когато става въпрос за обсъждане на представянето на служителите, първия и последния ден от работната седмица са най-неподходящи. По-ранният час също е от решаващо значениеКогато става въпрос за обсъждане на представянето на служителите, първия и последния ден от работната седмица са най-неподходящи. По-ранният час също е от решаващо значение

прочети

Променени или изместени? Какво е професионалното ни бъдеще в ерата на AI
Стратегии/Офис тенденции

Променени или изместени? Какво е професионалното ни бъдеще в ерата на AI

Новите технологии започват да оказват все по-силно влияние върху пазара на трудаНовите технологии започват да оказват все по-силно влияние върху пазара на труда

прочети

996: Културата на изтощение като предимство на китайските стартъпи пред европейските
Стратегии/Офис тенденции

996: Културата на изтощение като предимство на китайските стартъпи пред европейските

Терминът 996 означава работа от 9 до 21 ч., шест дни в седмицата и е въведен отдавна в Азия, но печели широка популярност и в Силициевата долина, докато в Европа – неТерминът 996 означава работа от 9 до 21 ч., шест дни в седмицата и е въведен отдавна в Азия, но печели широка популярност и в Силициевата долина, докато в Европа – не

прочети

Да прескочим капана на ниската амбиция: AI като трамплин, а не бариера
Стратегии/Офис тенденции

Да прескочим капана на ниската амбиция: AI като трамплин, а не бариера

Нов доклад показва, че както работните места, така и заплатите ще нарастват в „почти всяка“ професия, засегната от изкуствен интелектНов доклад показва, че както работните места, така и заплатите ще нарастват в „почти всяка“ професия, засегната от изкуствен интелект

прочети

Прогноза за 2030: Без касиери в магазина, силно търсене на кадри за аграрния сектор и шофьори
Стратегии/Офис тенденции

Прогноза за 2030: Без касиери в магазина, силно търсене на кадри за аграрния сектор и шофьори

Световният икономически форум предвижда, че човешкият труд няма да бъде заменен от технологииите, но преквалификацията на служителите ще е неизбежнаСветовният икономически форум предвижда, че човешкият труд няма да бъде заменен от технологииите, но преквалификацията на служителите ще е неизбежна

прочети

Гаранции за сигурност на AI – новата златна мина в одиторската индустрия
Стратегии/Офис тенденции

Гаранции за сигурност на AI – новата златна мина в одиторската индустрия

Четирите най-големи консултантски компании в света се надпреварват да създадат нов тип одит, който проверява ефективността на инструментите за изкуствен интелектЧетирите най-големи консултантски компании в света се надпреварват да създадат нов тип одит, който проверява ефективността на инструментите за изкуствен интелект

прочети

Компас в кариерната несигурност: 10 стъпки, които може да променят пътя ви
Стратегии/Офис тенденции

Компас в кариерната несигурност: 10 стъпки, които може да променят пътя ви

Много служители стигат до момент, в който си задават въпроса дали кариерата им съответства на техните ценности, страсти и цели, и най-вече, дали ги прави пълноценни. Това е логично за различните етапи от вашето развитеМного служители стигат до момент, в който си задават въпроса дали кариерата им съответства на техните ценности, страсти и цели, и най-вече, дали ги прави пълноценни. Това е логично за различните етапи от вашето развите

прочети

Европейският технологичен сектор пренаписва дефиницията за стойностен работодател
Стратегии/Лидерство

Европейският технологичен сектор пренаписва дефиницията за стойностен работодател

Докато американските гиганти печелят с пари и престиж, европейските технологични компании залагат на култура, устойчивост и човешко отношение в битката за талантиДокато американските гиганти печелят с пари и престиж, европейските технологични компании залагат на култура, устойчивост и човешко отношение в битката за таланти

прочети

3 съвета как да преминете успешно през сътресенията на работното място
Стратегии/Офис тенденции

3 съвета как да преминете успешно през сътресенията на работното място

Въпреки че може да не сте в състояние да предотвратите вътрешните промени, можете да бъдете подготвени - и да се предпазите от техните негативиВъпреки че може да не сте в състояние да предотвратите вътрешните промени, можете да бъдете подготвени - и да се предпазите от техните негативи

прочети