Офис тенденции

С каска и колан за инструменти: Gen Z не се страхува от заваряване
Стратегии/Офис тенденции

С каска и колан за инструменти: Gen Z не се страхува от заваряване

Тенденцията към това работническите професии да са все по-желани остава устойчива за най-младата сила на пазара на трудаТенденцията към това работническите професии да са все по-желани остава устойчива за най-младата сила на пазара на труда

прочети

Каква цена ще платят европейските служители в търговската война
Стратегии/Офис тенденции

Каква цена ще платят европейските служители в търговската война

Икономическите сигнали за забавяне на пазара на труда сочат, че работната сила може да има по-малко възможности за отговор на предизвикателствата, точно когато доходите на работещите са под натискИкономическите сигнали за забавяне на пазара на труда сочат, че работната сила може да има по-малко възможности за отговор на предизвикателствата, точно когато доходите на работещите са под натиск

прочети

С приятелството в офиса е свършено. Защо това е лоша новина за шефовете
Стратегии/Офис тенденции

С приятелството в офиса е свършено. Защо това е лоша новина за шефовете

Служителите, които нямат силни приятелски отношения, се чувстват по-малко удовлетворени, сътрудничат си по-неефективно и е много по-вероятно да напуснат работаСлужителите, които нямат силни приятелски отношения, се чувстват по-малко удовлетворени, сътрудничат си по-неефективно и е много по-вероятно да напуснат работа

прочети

С три дипломи зад гърба си, шефът на Palantir поставя под въпрос стойността на висшето образование
Стратегии/Лидерство

С три дипломи зад гърба си, шефът на Palantir поставя под въпрос стойността на висшето образование

Компанията на 57-годишния Алекс Карп разработва нов тип удостоверение „независимо от класа или произхода“Компанията на 57-годишния Алекс Карп разработва нов тип удостоверение „независимо от класа или произхода“

прочети

„Да си вземем кафе“ – новият любим начин за бягство от офиса
Стратегии/Офис тенденции

„Да си вземем кафе“ – новият любим начин за бягство от офиса

Тенденцията „кафе с бадж“ показва, че това, което започна като дързък протест срещу връщането в офиса след пандемията, се превръща в проблем за бизнеса, борещ се за ангажираност от служителитеТенденцията „кафе с бадж“ показва, че това, което започна като дързък протест срещу връщането в офиса след пандемията, се превръща в проблем за бизнеса, борещ се за ангажираност от служителите

прочети

Сбогом на мечтаната работа в технологичния сектор. Ерата на „Mълчи и работи!“ е тук
Стратегии/Офис тенденции

Сбогом на мечтаната работа в технологичния сектор. Ерата на „Mълчи и работи!“ е тук

Далеч са времената, когато Google, Apple, Meta и Netflix бяха рай за технологичните специалисти – с високи заплати, зелени кампуси и култура на пълна свобода. Сега тези гиганти са се превърнали в тежки бюрокрацииДалеч са времената, когато Google, Apple, Meta и Netflix бяха рай за технологичните специалисти – с високи заплати, зелени кампуси и култура на пълна свобода. Сега тези гиганти са се превърнали в тежки бюрокрации

прочети

Не с пари, а със свобода: Microsoft привлича кадрите на Google с обещания за по-малко бюрокрация
Стратегии/Лидерство

Не с пари, а със свобода: Microsoft привлича кадрите на Google с обещания за по-малко бюрокрация

Шефът на Microsoft AI, Мустафа Сулейман, убеждава новите служители, че компанията предлага по-гъвкава среда, за разлика от бюрократичната DeepMind под шапката на GoogleШефът на Microsoft AI, Мустафа Сулейман, убеждава новите служители, че компанията предлага по-гъвкава среда, за разлика от бюрократичната DeepMind под шапката на Google

прочети

Microsoft посочи професиите, които най-вероятно ще бъдат заместени от AI
Технологии/Изкуствен интелект

Microsoft посочи професиите, които най-вероятно ще бъдат заместени от AI

Най-обезопасените от автоматизация чрез AI са професии като оператори на тежки машини и моторни лодки, домакини, майстори, масажисти и - изненадващо - миячи на съдовеНай-обезопасените от автоматизация чрез AI са професии като оператори на тежки машини и моторни лодки, домакини, майстори, масажисти и - изненадващо - миячи на съдове

прочети

Целувка с шефа е имал един от всеки трима служители в САЩ сочи проучване
Стратегии/Офис тенденции

Целувка с шефа е имал един от всеки трима служители в САЩ сочи проучване

Скандалът от концерта на Coldplay, който доведе до оставката на главния изпълнителен директор на технологичен стартъп, подчертава често срещан проблем на работното мястоСкандалът от концерта на Coldplay, който доведе до оставката на главния изпълнителен директор на технологичен стартъп, подчертава често срещан проблем на работното място

прочети

🙂 или 🙃? Емотиконите в корпоративна среда – език на емоциите или новото лице на пасивната агресия
Стратегии/Офис тенденции

🙂 или 🙃? Емотиконите в корпоративна среда – език на емоциите или новото лице на пасивната агресия

Почти 40% от служителите се колебаят дали емоджитата са подходящи за работната комуникация, а най-младите ги използват най-често – дори когато става въпрос за разговори с клиентиПочти 40% от служителите се колебаят дали емоджитата са подходящи за работната комуникация, а най-младите ги използват най-често – дори когато става въпрос за разговори с клиенти

прочети

Защо мениджърите са толкова нещастни на работа?
Стратегии/Лидерство

Защо мениджърите са толкова нещастни на работа?

Само 27% от ръководителите на екипи в световен мащаб се чувстват ангажирани и ентусиазирани, показва скорошно проучване на Gallup. Изследовател обяснява защо се случва товаСамо 27% от ръководителите на екипи в световен мащаб се чувстват ангажирани и ентусиазирани, показва скорошно проучване на Gallup. Изследовател обяснява защо се случва това

прочети

Главният изпълнителен директор на Starbucks е спечелил 6666 пъти повече от служителите си през 2024 г.
Стратегии/Офис тенденции

Главният изпълнителен директор на Starbucks е спечелил 6666 пъти повече от служителите си през 2024 г.

Брайън Никол е получил възнаграждение от 97,8 млн. долара за по-малко от година, докато медианната заплата в компанията е под 15 хил. долара, според доклад на AFL-CIOБрайън Никол е получил възнаграждение от 97,8 млн. долара за по-малко от година, докато медианната заплата в компанията е под 15 хил. долара, според доклад на AFL-CIO

прочети