Докато служителите настояват за по-добър баланс между личния и професионалния живот и четиридневна работна седмица, японският министър-председател Санае Такаичи продължава да върви в обратната посока.

Тя предизвика бурна реакция в социалните медии, когато сподели плановете си за „Деня на морето“, официален празник, по време на който много японски граждани отиват на плаж, съобщава Fortune.

„Днешният празник ми се стори като благословия – най-накрая успях да спя цели пет часа за първи път от векове“, написа Такаичи в X, а постът събра над 35 милиона прегледа. „Откакто заемам поста министър-председател, нормата ми е от нула до три часа сън“, допълва тя.

За Такаичи липсата на сън и работата „от ранна сутрин до късно през нощта“ са нещо, което счита по-скоро за повод за гордост, отколкото причина за тревога.

През последните няколко уикенда тя споделя, че е била „затворена“ в резиденцията на министър-председателя, където е изчела купчини документи по законодателната програма.

За разлика от САЩ, в официалната резиденция на японския министър-председател не се наемат домашни служители, затова Такаичи споделя, че почивката ѝ е дала достатъчно време да се справи с натрупаните домакински задължения, включително гладене на носни кърпички и бельо, както и зашиване на изтъркани подгъви на поли и разкопчани копчета на сака.

„От утре мога да се върна към работата и да дам всичко от себе си!“, допълва тя.

Тя е свикнала с дълги работни часове – критиците твърдят, че това е проблем

Макар че за световните лидери или за изпълнителните директори от класацията Fortune 500, не е необичайно да се хвалят с изтощителни графици, Такаичи е изработила репутация на човек, който се натоварва до краен предел.

След като през октомври 2025 г. стана първата жена премиер на Япония, заяви, че планира „да се откаже от понятието „баланс между работата и личния живот“ за себе си. Ще работя, работя, работя, работя и работя.“

Скоро след встъпването си в длъжност беше подложена на критики, защото свика сътрудниците си на среща в 3 часа сутринта – действие, което по-късно обясни с повреден факс в дома си, което наложи на помощниците ѝ да помогнат да се свърже с друг офис преди ранната среща.

Последните ѝ коментари как се справя с малко сън отново породиха опасения дали такъв график е устойчив. Националната фондация за съня препоръчва възрастните на възраст от 18 до 64 години да спят между седем и девет часа всяка нощ, докато тези на 65 и повече години трябва да се стремят към седем до осем часа.

Депутатът от опозицията Тору Кунишиге предупреждава, че хроничната липса на сън „затруднява преценката – подобно на състоянието на опиянение и представлява риск за управлението на национални кризи“. Друг японски политик изтъква в свое изказване, че „почивката също е вид работа“.

Такаичи харесва работата до изтощение, Токио насърчава служителите да правят точно обратното

През последните години Япония се стреми към по-гъвкава работна култура след няколко широко отразени случая на „кароши“ – смърт от преумора.

В Токио правителствените служители въведоха миналата година политика за четиридневна работна седмица в опит да подобрят баланса между работата и личния живот на фона на нарастващите случаи на бърнаут и спада в раждаемостта.

„Трябва да изградим общество, в което всеки може да балансира работата и семейния живот, и една стъпка напред в тази посока е четиридневната работна седмица“, заяви миналата година пред Fortune губернаторът на Токио Н.П. Юрико Коике.

„Подобни гъвкави системи позволяват както на жените, така и на мъжете да изберат стил на работа, който отразява техните собствени обстоятелства.“

Тази инициатива отразява и променящите се очаквания сред младите. Почти три четвърти (74%) от поколението Z заявяват, че балансът между работата и личния живот е основен приоритет при избора на работа, като го поставят пред заплатата, според Workmonitor 2025 на Randstad.

Застъпниците твърдят, че по-кратките работни седмици могат да подобрят както благосъстоянието, така и производителността. През 2019 г. Microsoft Japan тества четиридневна работна седмица и отчете 40% увеличение на производителността.