Офис тенденции

Апокалипсисът на работните места още не е тук. Това не означава, че няма проблем
Стратегии/Изкуствен интелект

Апокалипсисът на работните места още не е тук. Това не означава, че няма проблем

Според Economist AI все още не унищожава масово заетостта, но може да предизвика дълбоки икономически и политически сътресенияСпоред Economist AI все още не унищожава масово заетостта, но може да предизвика дълбоки икономически и политически сътресения

прочети

Защо създаването на документални филми се превърна в една от най-търсените професии в технологичния сектор
Стратегии/Изкуствен интелект

Защо създаването на документални филми се превърна в една от най-търсените професии в технологичния сектор

Анализ на Business Insider показва как стартъпите инвестират милиони в собствени продукции, за да заобиколят медиите и да създадат „автентичен“ образ на продуктите си пред потребителитеАнализ на Business Insider показва как стартъпите инвестират милиони в собствени продукции, за да заобиколят медиите и да създадат „автентичен“ образ на продуктите си пред потребителите

прочети

Завръщането на „морските костенурки“. Технологичните таланти на Китай се прибират у дома
Стратегии/Офис тенденции

Завръщането на „морските костенурки“. Технологичните таланти на Китай се прибират у дома

Все повече китайски специалисти се връщат у дома след работа в САЩ - и подпомагат усилията на Пекин да се конкурира със Силициевата долинаВсе повече китайски специалисти се връщат у дома след работа в САЩ - и подпомагат усилията на Пекин да се конкурира със Силициевата долина

прочети

Кой ръководи алгоритмите? Главните AI директори пренареждат властта в корпоративна среда
Стратегии/Изкуствен интелект

Кой ръководи алгоритмите? Главните AI директори пренареждат властта в корпоративна среда

Докато технологичната революция е причина за хиляди съкращения, част от големите компании създават изцяло нова позиция във висшия мениджмънт, за да овладеят хаосаДокато технологичната революция е причина за хиляди съкращения, част от големите компании създават изцяло нова позиция във висшия мениджмънт, за да овладеят хаоса

прочети

В офисите върлува епидемия от бърнаут – и шефовете са в най-голям риск от нея
Стратегии/Офис тенденции

В офисите върлува епидемия от бърнаут – и шефовете са в най-голям риск от нея

Все повече висши мениджъри са подложени на изтощителен режим, което се отразява пряко на служителите им, а ефектите са дори физически, предупреждават експертиВсе повече висши мениджъри са подложени на изтощителен режим, което се отразява пряко на служителите им, а ефектите са дори физически, предупреждават експерти

прочети

Краят на човешкия труд? Защо Дженсън Хуанг че AI песимистите грешат
Стратегии/Лидерство

Краят на човешкия труд? Защо Дженсън Хуанг че AI песимистите грешат

Докато прогнозите сочат загуба на милиони работни места, главният изпълнителен директор на Nvidia е категоричен: изкуственият интелект е най-големият шанс за реиндустриализация и създаване на нови професииДокато прогнозите сочат загуба на милиони работни места, главният изпълнителен директор на Nvidia е категоричен: изкуственият интелект е най-големият шанс за реиндустриализация и създаване на нови професии

прочети

Арвинд Кришна, IBM: Истинската стойност на AI идва от промяната на бизнеса, не от самата технология
Технологии/Изкуствен интелект

Арвинд Кришна, IBM: Истинската стойност на AI идва от промяната на бизнеса, не от самата технология

„През следващите една-две години корпоративният свят ще се раздели на два лагера: компании, в които AI управлява бизнеса, и компании, в които AI все още е проект“, казва Кришна„През следващите една-две години корпоративният свят ще се раздели на два лагера: компании, в които AI управлява бизнеса, и компании, в които AI все още е проект“, казва Кришна

прочети

Защо не работят младежите?
Стратегии/Офис тенденции

Защо не работят младежите?

Проблемът обаче не е просто в наличието на работни места, а в начина, по който младите хора преминават от образование към заетостПроблемът обаче не е просто в наличието на работни места, а в начина, по който младите хора преминават от образование към заетост

от Адриан Николов, ИПИ -

прочети

ОИСР: Кризата с психичното здраве струва 76 млрд. евро годишно на европейските икономики
Стратегии/Офис тенденции

ОИСР: Кризата с психичното здраве струва 76 млрд. евро годишно на европейските икономики

Прогнозите сочат, че състоянията на психични разстройства ще окажат дълбоко влияние върху пазара на труда, като ще доведат до средно годишно намаление на БВП с 1,7% между 2025 и 2050 г.Прогнозите сочат, че състоянията на психични разстройства ще окажат дълбоко влияние върху пазара на труда, като ще доведат до средно годишно намаление на БВП с 1,7% между 2025 и 2050 г.

прочети

Дженсън Хуанг: AI пренаписва правилата на труда – инженерите са големите печеливши
Стратегии/Изкуствен интелект

Дженсън Хуанг: AI пренаписва правилата на труда – инженерите са големите печеливши

Хуанг насърчава младите служители да заложат на умения, базирани на решаване на проблемиХуанг насърчава младите служители да заложат на умения, базирани на решаване на проблеми

прочети

Без разсейващи фактори: Защо все повече компании ограничават достъпа до смартфони в офиса?
Стратегии/Офис тенденции

Без разсейващи фактори: Защо все повече компании ограничават достъпа до смартфони в офиса?

Магнитните калъфи превземат корпоративния свят в битката с дигиталното разсейване. Въпреки първоначалното недоволство на екипите, все повече компании виждат в тях ключ към защитата на данни, по-добрия фокус и дори неочакваното сплотяване на колективаМагнитните калъфи превземат корпоративния свят в битката с дигиталното разсейване. Въпреки първоначалното недоволство на екипите, все повече компании виждат в тях ключ към защитата на данни, по-добрия фокус и дори неочакваното сплотяване на колектива

прочети

Съоснователката на Skims: Работата от вкъщи е „кариерно самоубийство“
Стратегии/Офис тенденции

Съоснователката на Skims: Работата от вкъщи е „кариерно самоубийство“

Ема Грейд остро критикува дистанционния модел на работа, свързвайки го с мащабни социални проблеми като епидемията от самота и спада на раждаемосттаЕма Грейд остро критикува дистанционния модел на работа, свързвайки го с мащабни социални проблеми като епидемията от самота и спада на раждаемостта

прочети