Офис тенденции

Uber се разделя с 10% от глобалния си персонал в най-мащабното съкращение от пандемията насам
Стратегии/Офис тенденции

Uber се разделя с 10% от глобалния си персонал в най-мащабното съкращение от пандемията насам

Компанията премахва управленски нива и обединява екипи, като спестените средства ще финансират растежа в области като роботизираните такситаКомпанията премахва управленски нива и обединява екипи, като спестените средства ще финансират растежа в области като роботизираните таксита

прочети

GTA 6 още не е излязла, но вече пренарежда отпуските
Стратегии/Офис тенденции

GTA 6 още не е излязла, но вече пренарежда отпуските

С близо 5 млн. предварителни поръчки по света премиерата на играта се очертава да откъсне немалка част от работещите от служебните им задълженияС близо 5 млн. предварителни поръчки по света премиерата на играта се очертава да откъсне немалка част от работещите от служебните им задължения

прочети

5 часа повече – може ли по-дългата работна седмица да реши проблемите на Volkswagen
Стратегии/Офис тенденции

5 часа повече – може ли по-дългата работна седмица да реши проблемите на Volkswagen

Канцлерът Фридрих Мерц предупреди, че 35-часовата седмица вреди на германската конкурентоспособност, въпреки че всяка промяна в трудовите договори трябва да е резултат от съгласие между синдикатите и работодателитеКанцлерът Фридрих Мерц предупреди, че 35-часовата седмица вреди на германската конкурентоспособност, въпреки че всяка промяна в трудовите договори трябва да е резултат от съгласие между синдикатите и работодателите

прочети

Носталгия по отминалия отпуск? Как да се справим с връщането на работа според експерти
Стратегии/Офис тенденции

Носталгия по отминалия отпуск? Как да се справим с връщането на работа според експерти

След края на ваканцията връщането към обичайния ритъм може да е трудно. Специалисти по кариерно развитие и благосъстояние дават съвети как да направим прехода по-плавен и да запазим част от усещането за почивкаСлед края на ваканцията връщането към обичайния ритъм може да е трудно. Специалисти по кариерно развитие и благосъстояние дават съвети как да направим прехода по-плавен и да запазим част от усещането за почивка

прочети

Младите кадри и шефовете използват еднакви трикове, за да избягат от работа
Стратегии/Офис тенденции

Младите кадри и шефовете използват еднакви трикове, за да избягат от работа

От фалшиви болнични до измислени технически проблеми – оправданията са едни и същи, независимо от корпоративното ниво, установява ново проучванеОт фалшиви болнични до измислени технически проблеми – оправданията са едни и същи, независимо от корпоративното ниво, установява ново проучване

прочети

Как да бъдете „готин“ шеф, без да ви уволнят
Стратегии/Лидерство

Как да бъдете „готин“ шеф, без да ви уволнят

Мениджърите също искат да бъдат харесвани. Но в свят на променящи се норми на работното място да си „готин“ вече не означава да си душата на компанията – а да знаеш къде свършва неформалното и започва професионалната границаМениджърите също искат да бъдат харесвани. Но в свят на променящи се норми на работното място да си „готин“ вече не означава да си душата на компанията – а да знаеш къде свършва неформалното и започва професионалната граница

прочети

Шестцифрени заплати и бонуси, но не всички са доволни: Колко плаща Microsoft в САЩ
Стратегии/Лидерство

Шестцифрени заплати и бонуси, но не всички са доволни: Колко плаща Microsoft в САЩ

Основните възнаграждения в Microsoft стигат 280 000 долара годишно, а бонусите - 110 000 долара. Въпреки това част от хората в компанията смятат, че приносът им остава недооцененОсновните възнаграждения в Microsoft стигат 280 000 долара годишно, а бонусите - 110 000 долара. Въпреки това част от хората в компанията смятат, че приносът им остава недооценен

прочети

Новите правила за H-1B задушават вноса на таланти и удрят корпоративното лоби на САЩ
Стратегии/Офис тенденции

Новите правила за H-1B задушават вноса на таланти и удрят корпоративното лоби на САЩ

Въпреки критиките, че някои използват визите, за да наемат по-нископлатени чуждестранни кандидати вместо американци, бизнес групите твърдят, че те помагат за преодоляване недостига на професионални кадри в някои отраслиВъпреки критиките, че някои използват визите, за да наемат по-нископлатени чуждестранни кандидати вместо американци, бизнес групите твърдят, че те помагат за преодоляване недостига на професионални кадри в някои отрасли

прочети

Белият дом не се отказва от 100 000 долара такса за визи H-1B
Стратегии/Офис тенденции

Белият дом не се отказва от 100 000 долара такса за визи H-1B

Тя беше обявена от Доналд Тръмп миналата година, но след това блокирана в съда. Към края на февруари около 70 работодатели вече са платили безпрецедентната такса за 85 заявления за чуждестранни служителиТя беше обявена от Доналд Тръмп миналата година, но след това блокирана в съда. Към края на февруари около 70 работодатели вече са платили безпрецедентната такса за 85 заявления за чуждестранни служители

прочети

Стажът свърши, но вратата за кариерни възможности не трябва да остава затворена
Стратегии/Офис тенденции

Стажът свърши, но вратата за кариерни възможности не трябва да остава затворена

Професионални експерти съветват как да установите и запазите връзка с мениджърите и колегите от компанията, в която сте стажували, а не я да възприемате само като начална стъпка от трудовото си развитиеПрофесионални експерти съветват как да установите и запазите връзка с мениджърите и колегите от компанията, в която сте стажували, а не я да възприемате само като начална стъпка от трудовото си развитие

прочети

Goldman Sachs проучи къде AI вече оказва натиск върху заетостта. Ето какви са резултатите
Стратегии/Изкуствен интелект

Goldman Sachs проучи къде AI вече оказва натиск върху заетостта. Ето какви са резултатите

Колцентровете, софтуерната индустрия, управленското консултиране и рекламните услуги са сред най-засегнатите сектори, а най-силен натиск усещат хората в началото на кариерата сиКолцентровете, софтуерната индустрия, управленското консултиране и рекламните услуги са сред най-засегнатите сектори, а най-силен натиск усещат хората в началото на кариерата си

прочети

Google е в корпоративна турбуленция от лидерски рокади – двигателят им е Сергей Брин
Стратегии/Офис тенденции

Google е в корпоративна турбуленция от лидерски рокади – двигателят им е Сергей Брин

Съоснователят, който вече не заема ръководен пост, все още използва властта си в компанията, като е призовал ключови служители по развитието на изкуствения интелект да се посветят изцяло на модела Gemini, за да наваксат изоставането от конкурентитеСъоснователят, който вече не заема ръководен пост, все още използва властта си в компанията, като е призовал ключови служители по развитието на изкуствения интелект да се посветят изцяло на модела Gemini, за да наваксат изоставането от конкурентите

прочети