Офис тенденции

Q&A

Бизнес/Еврозоната

В свят на постоянна промяна печелят устойчивите отвътре - 6 ВЪПРОСА ЗА 2026 с Милена Хаджииванова, създател на H-Vision

Компаниите, които развиват менталната устойчивост, фокуса и автентичността на хората си, ще бъдат по-бързи, по-спокойни и по-ефективни от конкурентите си, казва експертът в развитието на хора, екипи и организации

от Мария Кокова -

прочети

Бизнес/Изкуствен интелект

AI трансформация или оправдание за свръхнаемане – защо 2025 г. донесе масови съкращения

През октомври американските работодатели са обявили около 153 000 съкращения, а през ноември – над 71 000, като при повече от 6 000 от тях за месеца изрично е посочен изкуственият интелект

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

Готовността на българските работодатели за коледни бонуси намалява, отчитат от БТПП

67% са в готовност за допълнителни възнаграждения тази година в сравнение със 74% миналата. Размерът им най-често е в границата 200 - 500 лева

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

2025 беше само началото – AI ще се превърне в лост за стратегически съкращения, според нов доклад

Според Института за корпоративна производителност в САЩ, 2026 г. ще бъде годината, в която големите компании ще престанат да третират AI като инструмент за производителност и ще го превърнат в такъв за преструктуриране на работната сила в бизнеса

от profit.bg -

прочети

Еxpert

Стратегии/Лидерство

Идва ли краят на въпроса „Какво възнаграждение очаквате“

Нова директива за прозрачност на ЕС, която трябва да бъде внедрена у нас до юни 2026 г., изисква компаниите да поставят ясни условия на възнаграждение още преди интервюто за работа

от Димитър Илчев -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

Шанс за успех 1 към 100: Защо младите висшисти в Китай избират държавната работа пред частния сектор

Икономическият застой, съкращенията в частния сектор и високата младежка безработица в Китай тласкат милиони кандидати към все по-ограничен брой държавни позиции

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

Шерил Сандбърг: Корпоративната среда е една от най-лошите, които сме виждали

Според нея, за да постигнат най-добри финансови резултати, компаниите трябва да бъдат „твърди“ по отношение на ефективността и печалбите, но и да проявяват съпричастност към служителите

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

„Професионален минимализъм“ или защо поколението Z предпочита свободното време пред повишение в работата

Това е нова философия на труда, при която младите хора отдават приоритет на трудовия договор с ясно определени ангажименти

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

Как бизнес темпото през декември може натрупа инерция за цялата година

Последният месец на годината стеснява фокуса, ограничава изборите, изяснява приоритетите. Лидерите могат се възползват от това за по-дълго

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Лидерство

„Делегирам, следователно бягам“ - как да не допускате най-честата мениджърска грешка

Твърде много мениджъри възприемат напълно дистанциран подход при делегирането - а после се разочароват, когато нещата се объркат. Има и по-добър начин.

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

Апокалипсисът за работните места пак се отлага - AI създава търсене на човешки умения

Някога софтуерните инженери се търсеха заради уменията си да пишат код, а не заради „добри маниери край болничното легло“. Сега писането на код може да бъде извършено от алгоритъм. Личността е това, с което човек може да изтъкне добавената си стойност

от profit.bg -

прочети

Стратегии/Офис тенденции

„Изтощение“ е офис тенденцията на 2025 г. според Glassdoor

„Политиката доминираше, страховете от съкращения продължаваха, икономическите тревоги се засилваха, а промените, предизвикани от изкуствения интелект, се ускоряваха. Резултатът? Работна сила на празен ход.“, обясняват от платформата за търсене на работа

от profit.bg -

прочети