Офис тенденции

Spotify няма намерение да връща служителите в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Spotify няма намерение да връща служителите в офиса

Те не са деца, а зрели хора, и сме инвестирали много време за наемането им, обяснява главният директор по човешки ресурсиТе не са деца, а зрели хора, и сме инвестирали много време за наемането им, обяснява главният директор по човешки ресурси

прочети

Над 100 млрд. евро годишно е цената на стреса от работа в Европа
Стратегии/Офис тенденции

Над 100 млрд. евро годишно е цената на стреса от работа в Европа

Проучване на Европейския синдикален институт оценява разходите за сърдечносъдови заболявания и депресия, свързани с пет психосоциални рискаПроучване на Европейския синдикален институт оценява разходите за сърдечносъдови заболявания и депресия, свързани с пет психосоциални риска

прочети

Най-търсената AI професия от 2023 г. вече звучи като реликва
Стратегии/Изкуствен интелект

Най-търсената AI професия от 2023 г. вече звучи като реликва

„Prompt engineering“ беше напът да се превърне в една от най-горещите професии в областта на изкуствения интелект. Какво се случи?„Prompt engineering“ беше напът да се превърне в една от най-горещите професии в областта на изкуствения интелект. Какво се случи?

прочети

Защо да сте прекалено мили на работното място не е актив за вас
Стратегии/Офис тенденции

Защо да сте прекалено мили на работното място не е актив за вас

Колкото повече използвате любезност, за да прикриете неудобството си, толкова по-прозрачно е то за другитеКолкото повече използвате любезност, за да прикриете неудобството си, толкова по-прозрачно е то за другите

прочети

Хибридната работа затруднява управлението на конфликти. 3 съвета как да се справите с това
Стратегии/Офис тенденции

Хибридната работа затруднява управлението на конфликти. 3 съвета как да се справите с това

Има различни подходи, но в тях има едно общо нещо: Лидерите създават климата, който определя дали служителите ще се включат в колегиални дискусии или напрежението ще ескалираИма различни подходи, но в тях има едно общо нещо: Лидерите създават климата, който определя дали служителите ще се включат в колегиални дискусии или напрежението ще ескалира

прочети

AI и Илон Мъск са най-големите репутационни рискове за компаниите
Стратегии/Офис тенденции

AI и Илон Мъск са най-големите репутационни рискове за компаниите

Това показва новият доклад за Индекса на репутационния риск, изготвен от експерти по кризисен пиар, световни политици и корпоративни лидериТова показва новият доклад за Индекса на репутационния риск, изготвен от експерти по кризисен пиар, световни политици и корпоративни лидери

прочети

Дискомфорт и импровизация: Как се създават успешни екипи в ерата на AI
Стратегии/Офис тенденции

Дискомфорт и импровизация: Как се създават успешни екипи в ерата на AI

Ако лидерите не развиват проактивно човешките способности на екипа си, те го оставят неподготвен да се справи с промените, които се очаква да възприемеАко лидерите не развиват проактивно човешките способности на екипа си, те го оставят неподготвен да се справи с промените, които се очаква да възприеме

прочети

62% от топ мениджърите в САЩ виждат рецесия на хоризонта
Стратегии/Офис тенденции

62% от топ мениджърите в САЩ виждат рецесия на хоризонта

Данните от месечното проучване на Chief Executive идват в момент, когато митата разтърсиха финансовите пазари и предизвикаха тревога от глобална търговска войнаДанните от месечното проучване на Chief Executive идват в момент, когато митата разтърсиха финансовите пазари и предизвикаха тревога от глобална търговска война

прочети

Границата между ефективност и имитация на активност в ерата на изкуствения интелект
Стратегии/Офис тенденции

Границата между ефективност и имитация на активност в ерата на изкуствения интелект

В свят, в който усилията сякаш остават невидими, най-далеч стигат онези, които играят по-добре ролята сиВ свят, в който усилията сякаш остават невидими, най-далеч стигат онези, които играят по-добре ролята си

прочети

Проучване: 50% от "хибридното поколение" ще напуснат работа, ако трябва да се върнат в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Проучване: 50% от "хибридното поколение" ще напуснат работа, ако трябва да се върнат в офиса

7 от всеки 10 анкетирани служители от поколението Z във Великобритания смятат, че работните места, изискващи пълен ден в офиса, трябва да са по-високо платени7 от всеки 10 анкетирани служители от поколението Z във Великобритания смятат, че работните места, изискващи пълен ден в офиса, трябва да са по-високо платени

прочети

Конкурентите ви крадат най-добрите таланти? 3 лесни стратегии, за да ги задържите
Стратегии/Офис тенденции

Конкурентите ви крадат най-добрите таланти? 3 лесни стратегии, за да ги задържите

Освен предлагането на конкурентни заплати са необходими спешни действия за изграждане на организационна култура, от която хората искат да бъдат частОсвен предлагането на конкурентни заплати са необходими спешни действия за изграждане на организационна култура, от която хората искат да бъдат част

прочети

Не стая с бюро, а пространство за споделяне: Офис трансформацията е в ключов момент
Стратегии/Офис тенденции

Не стая с бюро, а пространство за споделяне: Офис трансформацията е в ключов момент

През 2024 г. бюрата все още са над половината от пространствения микс, докато пространствата за съвместна работа са по-малко от една четвъртПрез 2024 г. бюрата все още са над половината от пространствения микс, докато пространствата за съвместна работа са по-малко от една четвърт

прочети