Офис тенденции

Милениалите печелят „войната за AI таланти“. Повечето от тях обаче са мъже
Стратегии/Офис тенденции

Милениалите печелят „войната за AI таланти“. Повечето от тях обаче са мъже

Служителите между 30 и 45 години извличат най-голяма полза от експлозивния ръст на новите позиции в изкуствения интелект, показва проучване на LinkedInСлужителите между 30 и 45 години извличат най-голяма полза от експлозивния ръст на новите позиции в изкуствения интелект, показва проучване на LinkedIn

прочети

Да работиш болен: Вината и корпоративната култура променят отношението ни към болничните
Стратегии/Офис тенденции

Да работиш болен: Вината и корпоративната култура променят отношението ни към болничните

Данните показват, че по-младите служители отсъстват по-рядко, но експертите предупреждават, че страхът от неодобрение, липсата на доверие и натискът в екипа често карат хората да пренебрегват здравето сиДанните показват, че по-младите служители отсъстват по-рядко, но експертите предупреждават, че страхът от неодобрение, липсата на доверие и натискът в екипа често карат хората да пренебрегват здравето си

прочети

Как университетите в Южна Корея се превръщат в директен път към Samsung и SK Hynix?
Стратегии/Офис тенденции

Как университетите в Южна Корея се превръщат в директен път към Samsung и SK Hynix?

Специализираните програми предлагат стипендии, участие на бизнеса в учебните планове и по-ясен път към кариера, докато компаниите си осигуряват подготвени кадри още преди дипломиранетоСпециализираните програми предлагат стипендии, участие на бизнеса в учебните планове и по-ясен път към кариера, докато компаниите си осигуряват подготвени кадри още преди дипломирането

прочети

От „Искам по-висока заплата“ до „Как да блесна в ерата на AI“: 10 тактики за оцеляване и успех в офиса
Стратегии/Лидерство

От „Искам по-висока заплата“ до „Как да блесна в ерата на AI“: 10 тактики за оцеляване и успех в офиса

Как да убедите шефа, че струвате повече, да не потънете в хибридния офис и да останете сред хората, които компаниите не искат да губятКак да убедите шефа, че струвате повече, да не потънете в хибридния офис и да останете сред хората, които компаниите не искат да губят

прочети

Career Show Awards: Най-добрите работодатели за 2026 са вече ясни
Стратегии/Лидерство

Career Show Awards: Най-добрите работодатели за 2026 са вече ясни

Най-добър работодател за 2026 година е Лидл България, второто място заема SiteGroundНай-добър работодател за 2026 година е Лидл България, второто място заема SiteGround

прочети

Какво се случва, когато кажеш на Дженсън Хуанг, че напускаш Nvidia
Стратегии/Лидерство

Какво се случва, когато кажеш на Дженсън Хуанг, че напускаш Nvidia

Служители, напуснали чип гиганта, разказват за необичайно директните разговори с главния изпълнителен директорСлужители, напуснали чип гиганта, разказват за необичайно директните разговори с главния изпълнителен директор

прочети

Кога си струва да напуснеш работа и да започнеш нещо свое: Съветите на медийния предприемач Кара Суишър
Стратегии/Лидерство

Кога си струва да напуснеш работа и да започнеш нещо свое: Съветите на медийния предприемач Кара Суишър

Според нея всеки, който обмисля да започне собствен бизнес или да работи самостоятелно, първо трябва реалистично да прецени колко риск може да си позволиСпоред нея всеки, който обмисля да започне собствен бизнес или да работи самостоятелно, първо трябва реалистично да прецени колко риск може да си позволи

прочети

Искате да работите от вкъщи? Австралия обмисля да превърне тази привилегия в законово право
Стратегии/Офис тенденции

Искате да работите от вкъщи? Австралия обмисля да превърне тази привилегия в законово право

Предложението на щата Виктория предвижда право на два дни дистанционна работа седмично за определени служители и може да измести баланса между корпоративната политика и трудовото законодателствоПредложението на щата Виктория предвижда право на два дни дистанционна работа седмично за определени служители и може да измести баланса между корпоративната политика и трудовото законодателство

прочети

Сезонните работници от трети страни у нас – къде, колко и какво работят
Стратегии/Офис тенденции

Сезонните работници от трети страни у нас – къде, колко и какво работят

Макар и през 2025 г. България да приема работници от 55 страни от всички континенти, почти половината идват от Узбекистан (4759) и Киргизстан (3589). След тях с по над 1000 работници се нареждат Турция, Бангладеш, Непал и МолдоваМакар и през 2025 г. България да приема работници от 55 страни от всички континенти, почти половината идват от Узбекистан (4759) и Киргизстан (3589). След тях с по над 1000 работници се нареждат Турция, Бангладеш, Непал и Молдова

прочети

Uber се разделя с 10% от глобалния си персонал в най-мащабното съкращение от пандемията насам
Стратегии/Офис тенденции

Uber се разделя с 10% от глобалния си персонал в най-мащабното съкращение от пандемията насам

Компанията премахва управленски нива и обединява екипи, като спестените средства ще финансират растежа в области като роботизираните такситаКомпанията премахва управленски нива и обединява екипи, като спестените средства ще финансират растежа в области като роботизираните таксита

прочети

GTA 6 още не е излязла, но вече пренарежда отпуските
Стратегии/Офис тенденции

GTA 6 още не е излязла, но вече пренарежда отпуските

С близо 5 млн. предварителни поръчки по света премиерата на играта се очертава да откъсне немалка част от работещите от служебните им задълженияС близо 5 млн. предварителни поръчки по света премиерата на играта се очертава да откъсне немалка част от работещите от служебните им задължения

прочети

5 часа повече – може ли по-дългата работна седмица да реши проблемите на Volkswagen
Стратегии/Офис тенденции

5 часа повече – може ли по-дългата работна седмица да реши проблемите на Volkswagen

Канцлерът Фридрих Мерц предупреди, че 35-часовата седмица вреди на германската конкурентоспособност, въпреки че всяка промяна в трудовите договори трябва да е резултат от съгласие между синдикатите и работодателитеКанцлерът Фридрих Мерц предупреди, че 35-часовата седмица вреди на германската конкурентоспособност, въпреки че всяка промяна в трудовите договори трябва да е резултат от съгласие между синдикатите и работодателите

прочети