Офис тенденции

Най-щастливите места за осемчасова работна смяна са барове и казина, според ново проучване
Стратегии/Офис тенденции

Най-щастливите места за осемчасова работна смяна са барове и казина, според ново проучване

78,9% от анкетираните служители споделят, че „се чувстват положително в края на смяната си“, почти половин процент повече от миналата година. Делът на нещастните е на най-ниската стойност в историята на проучването78,9% от анкетираните служители споделят, че „се чувстват положително в края на смяната си“, почти половин процент повече от миналата година. Делът на нещастните е на най-ниската стойност в историята на проучването

прочети

Компаниите, които харчат най-много за AI, наемат повече хора
Технологии/Изкуствен интелект

Компаниите, които харчат най-много за AI, наемат повече хора

Нов доклад поставя под въпрос тезата, че технологията неизбежно води до масови съкращенияНов доклад поставя под въпрос тезата, че технологията неизбежно води до масови съкращения

прочети

Колкото повече AI, толкова повече служители? Ново изследване поставя под съмнение мита за масовите съкращения
Стратегии/Изкуствен интелект

Колкото повече AI, толкова повече служители? Ново изследване поставя под съмнение мита за масовите съкращения

Проучване на близо 22 000 американски компании показва, че най-активните инвеститори в генеративен AI увеличават персонала си по-бързо от конкурентите си, въпреки някои икономисти поставят под съмнение еднозначния прочит на даннитеПроучване на близо 22 000 американски компании показва, че най-активните инвеститори в генеративен AI увеличават персонала си по-бързо от конкурентите си, въпреки някои икономисти поставят под съмнение еднозначния прочит на данните

прочети

Meta ускорява замяната на човешката модерация с изкуствен интелект
Технологии/Изкуствен интелект

Meta ускорява замяната на човешката модерация с изкуствен интелект

Новите езикови модели обещават по-голяма ефективност и милиарди спестени долари, но бързото им внедряване вече води до съкращения на служители и системни грешкиНовите езикови модели обещават по-голяма ефективност и милиарди спестени долари, но бързото им внедряване вече води до съкращения на служители и системни грешки

прочети

Бъдещето на AI може да зависи повече от Сократ, отколкото от кода
Стратегии/Офис тенденции

Бъдещето на AI може да зависи повече от Сократ, отколкото от кода

AI компаниите все по-често наемат философи, за да научат моделите да разсъждават, да признават границите на знанието си и да вземат решения в морално сложни ситуацииAI компаниите все по-често наемат философи, за да научат моделите да разсъждават, да признават границите на знанието си и да вземат решения в морално сложни ситуации

прочети

Да се адаптираш или да се пенсионираш: Как AI променя плановете на по-възрастните служители в САЩ
Стратегии/Изкуствен интелект

Да се адаптираш или да се пенсионираш: Как AI променя плановете на по-възрастните служители в САЩ

Технологичната революция изправя поколението X и бейби бумърите пред избор – да усвоят новите умения или да напуснат пазара на труда по-рано от предвиденотоТехнологичната революция изправя поколението X и бейби бумърите пред избор – да усвоят новите умения или да напуснат пазара на труда по-рано от предвиденото

прочети

Пет минути движение на час могат да направят работния ден по-ефективен
Стратегии/Офис тенденции

Пет минути движение на час могат да направят работния ден по-ефективен

Проучване сред над 11 000 служители показва, че кратките разходки през работния ден подобряват концентрацията, настроението и работното представянеПроучване сред над 11 000 служители показва, че кратките разходки през работния ден подобряват концентрацията, настроението и работното представяне

прочети

Oracle е съкратила близо 13% от персонала си, наливайки милиарди в AI инфраструктура
Стратегии/Изкуствен интелект

Oracle е съкратила близо 13% от персонала си, наливайки милиарди в AI инфраструктура

Компанията е свила щата си с 21 000 души за година, докато разходите за AI инфраструктура скачат, а свободният ѝ паричен поток остава дълбоко на червеноКомпанията е свила щата си с 21 000 души за година, докато разходите за AI инфраструктура скачат, а свободният ѝ паричен поток остава дълбоко на червено

прочети

AI бумът превърна инженерите в Южна Корея в най-желаните "А+" кандидати за брак
Стратегии/Изкуствен интелект

AI бумът превърна инженерите в Южна Корея в най-желаните "А+" кандидати за брак

Рекордните печалби на Samsung и SK Hynix създадоха изцяло нова прослойка от млади професионалисти. Привлечени от високия статус и огромните възнаграждения, младежите масово загърбват правото и медицинатаРекордните печалби на Samsung и SK Hynix създадоха изцяло нова прослойка от млади професионалисти. Привлечени от високия статус и огромните възнаграждения, младежите масово загърбват правото и медицината

прочети

Баща на пълен работен ден: Как новата икономика променя ролята на мъжете у дома
Стратегии/Офис тенденции

Баща на пълен работен ден: Как новата икономика променя ролята на мъжете у дома

Корпоративните съкращения, дистанционната работа и развитието на пазара на труда създават нова реалност. Делът на мъжете, които остават у дома като основен родител, бележи рекорден ръст, разбивайки дългогодишни стереотипиКорпоративните съкращения, дистанционната работа и развитието на пазара на труда създават нова реалност. Делът на мъжете, които остават у дома като основен родител, бележи рекорден ръст, разбивайки дългогодишни стереотипи

прочети

Тийнейджърите в САЩ са жадни за лятна работа, но пазарът на труда е пресъхнал
Стратегии/Офис тенденции

Тийнейджърите в САЩ са жадни за лятна работа, но пазарът на труда е пресъхнал

Инфлацията, цените на петрола и предпазливостта при наемане на персонал вероятно ще доведат до още по-малко работни места, достигайки до най-ниския брой наети тийнейджъри през лятото, откакто федералното правителство следи тези данни от 1948 г.Инфлацията, цените на петрола и предпазливостта при наемане на персонал вероятно ще доведат до още по-малко работни места, достигайки до най-ниския брой наети тийнейджъри през лятото, откакто федералното правителство следи тези данни от 1948 г.

прочети

Няма шефове, няма проблеми: Датската компания, която „се управлява сама“
Стратегии/Офис тенденции

Няма шефове, няма проблеми: Датската компания, която „се управлява сама“

Тя управлява най-голямата мрежа от зарядни станции за електромобили, но главният изпълнителен директор е станал излишен, а над 500 служители споделят помежду си отговорността за управлението на бизнесаТя управлява най-голямата мрежа от зарядни станции за електромобили, но главният изпълнителен директор е станал излишен, а над 500 служители споделят помежду си отговорността за управлението на бизнеса

прочети