Офис тенденции

От фен акаунт до корпоративна кариера – как онлайн общностите променят пазара на труда
Стратегии/Лидерство

От фен акаунт до корпоративна кариера – как онлайн общностите променят пазара на труда

Управлението на фен акаунти се превръща в най-добрия неформален стаж по дигитален маркетинг, като компаниите все по-често наемат суперфенове заради уникалния им усет към алгоритмите и създаването на реална ангажираностУправлението на фен акаунти се превръща в най-добрия неформален стаж по дигитален маркетинг, като компаниите все по-често наемат суперфенове заради уникалния им усет към алгоритмите и създаването на реална ангажираност

прочети

„В режим на оцеляване“: Как живеят служителите в икономиката на временна заетост
Стратегии/Офис тенденции

„В режим на оцеляване“: Как живеят служителите в икономиката на временна заетост

Нарастващите разходи, несигурността на трудовата заетост и промените в бизнеса принуждават милиони хора да работят на две и дори повече местаНарастващите разходи, несигурността на трудовата заетост и промените в бизнеса принуждават милиони хора да работят на две и дори повече места

прочети

Младите освиркват речите за AI на дипломирането си. Но някои компании наемат повече начинаещи именно заради него
Стратегии/Офис тенденции

Младите освиркват речите за AI на дипломирането си. Но някои компании наемат повече начинаещи именно заради него

Изкуственият интелект вече не отнема младшите позиции — започва да ги създаваИзкуственият интелект вече не отнема младшите позиции — започва да ги създава

прочети

Плуване срещу течението или как да не се удавите в океана с обяви за работа
Стратегии/Офис тенденции

Плуване срещу течението или как да не се удавите в океана с обяви за работа

Кандидатстването за по-голям брой места не увеличава шансовете ви за успех, а безразборното кандидатстване за позиции, които не са подходящи за вас, значи, че вероятно ще получите повече откази или по-малко отговориКандидатстването за по-голям брой места не увеличава шансовете ви за успех, а безразборното кандидатстване за позиции, които не са подходящи за вас, значи, че вероятно ще получите повече откази или по-малко отговори

прочети

Еxpert
„Изпирането на ценности“: Новият риск, който може да струва скъпо на бизнеса
Стратегии/Лидерство

„Изпирането на ценности“: Новият риск, който може да струва скъпо на бизнеса

Анализ на WU Executive Academy предупреждава, че разминаването между ценности и реални действия може да се превърне в риск за доверието, инвеститорите и конкурентоспособносттаАнализ на WU Executive Academy предупреждава, че разминаването между ценности и реални действия може да се превърне в риск за доверието, инвеститорите и конкурентоспособността

прочети

Апокалипсисът на работните места още не е тук. Това не означава, че няма проблем
Стратегии/Изкуствен интелект

Апокалипсисът на работните места още не е тук. Това не означава, че няма проблем

Според Economist AI все още не унищожава масово заетостта, но може да предизвика дълбоки икономически и политически сътресенияСпоред Economist AI все още не унищожава масово заетостта, но може да предизвика дълбоки икономически и политически сътресения

прочети

Защо създаването на документални филми се превърна в една от най-търсените професии в технологичния сектор
Стратегии/Изкуствен интелект

Защо създаването на документални филми се превърна в една от най-търсените професии в технологичния сектор

Анализ на Business Insider показва как стартъпите инвестират милиони в собствени продукции, за да заобиколят медиите и да създадат „автентичен“ образ на продуктите си пред потребителитеАнализ на Business Insider показва как стартъпите инвестират милиони в собствени продукции, за да заобиколят медиите и да създадат „автентичен“ образ на продуктите си пред потребителите

прочети

Завръщането на „морските костенурки“. Технологичните таланти на Китай се прибират у дома
Стратегии/Офис тенденции

Завръщането на „морските костенурки“. Технологичните таланти на Китай се прибират у дома

Все повече китайски специалисти се връщат у дома след работа в САЩ - и подпомагат усилията на Пекин да се конкурира със Силициевата долинаВсе повече китайски специалисти се връщат у дома след работа в САЩ - и подпомагат усилията на Пекин да се конкурира със Силициевата долина

прочети

Кой ръководи алгоритмите? Главните AI директори пренареждат властта в корпоративна среда
Стратегии/Изкуствен интелект

Кой ръководи алгоритмите? Главните AI директори пренареждат властта в корпоративна среда

Докато технологичната революция е причина за хиляди съкращения, част от големите компании създават изцяло нова позиция във висшия мениджмънт, за да овладеят хаосаДокато технологичната революция е причина за хиляди съкращения, част от големите компании създават изцяло нова позиция във висшия мениджмънт, за да овладеят хаоса

прочети

В офисите върлува епидемия от бърнаут – и шефовете са в най-голям риск от нея
Стратегии/Офис тенденции

В офисите върлува епидемия от бърнаут – и шефовете са в най-голям риск от нея

Все повече висши мениджъри са подложени на изтощителен режим, което се отразява пряко на служителите им, а ефектите са дори физически, предупреждават експертиВсе повече висши мениджъри са подложени на изтощителен режим, което се отразява пряко на служителите им, а ефектите са дори физически, предупреждават експерти

прочети

Краят на човешкия труд? Защо Дженсън Хуанг че AI песимистите грешат
Стратегии/Лидерство

Краят на човешкия труд? Защо Дженсън Хуанг че AI песимистите грешат

Докато прогнозите сочат загуба на милиони работни места, главният изпълнителен директор на Nvidia е категоричен: изкуственият интелект е най-големият шанс за реиндустриализация и създаване на нови професииДокато прогнозите сочат загуба на милиони работни места, главният изпълнителен директор на Nvidia е категоричен: изкуственият интелект е най-големият шанс за реиндустриализация и създаване на нови професии

прочети

Арвинд Кришна, IBM: Истинската стойност на AI идва от промяната на бизнеса, не от самата технология
Технологии/Изкуствен интелект

Арвинд Кришна, IBM: Истинската стойност на AI идва от промяната на бизнеса, не от самата технология

„През следващите една-две години корпоративният свят ще се раздели на два лагера: компании, в които AI управлява бизнеса, и компании, в които AI все още е проект“, казва Кришна„През следващите една-две години корпоративният свят ще се раздели на два лагера: компании, в които AI управлява бизнеса, и компании, в които AI все още е проект“, казва Кришна

прочети