Офис тенденции

Вълна от напускания на висши ръководители удря големите компании за рисков капитал
Стратегии/Офис тенденции

Вълна от напускания на висши ръководители удря големите компании за рисков капитал

Това оказва сериозен негативен ефект върху стартъпите в ранен етап на развитие в техните портфейлиТова оказва сериозен негативен ефект върху стартъпите в ранен етап на развитие в техните портфейли

прочети

6 грешки, които не трябва да допускате, докато си търсите работа
Стратегии/Офис тенденции

6 грешки, които не трябва да допускате, докато си търсите работа

Първата грешка е да кандидатствате за твърде много работни места и в резултат на това да не отделяте достатъчно време на нито едно от тяхПървата грешка е да кандидатствате за твърде много работни места и в резултат на това да не отделяте достатъчно време на нито едно от тях

прочети

Мениджърите „гасят пожари“ вместо да планират стратегии за бъдещето
Стратегии/Офис тенденции

Мениджърите „гасят пожари“ вместо да планират стратегии за бъдещето

Това са изводите от нов доклад на Deloitte, изследващ близо 10 000 бизнес и HR лидери от различни индустрии в 93 държавиТова са изводите от нов доклад на Deloitte, изследващ близо 10 000 бизнес и HR лидери от различни индустрии в 93 държави

прочети

Еxpert
Защо AI все още не е отнел работата ви?
Технологии/Изкуствен интелект

Защо AI все още не е отнел работата ви?

Ново изследване показва, че неспособността на ChatGPT да се справя с „разхвърляна“ мултифункционалност все още защитава някои човешки служителиНово изследване показва, че неспособността на ChatGPT да се справя с „разхвърляна“ мултифункционалност все още защитава някои човешки служители

прочети

„Мразя да работя от вкъщи“: Какво тревожи малцинството служители, които жадуват за връщане в офиса
Стратегии/Офис тенденции

„Мразя да работя от вкъщи“: Какво тревожи малцинството служители, които жадуват за връщане в офиса

Само 3% от служителите искат да се върнат на работното си място пет дни в седмицата, но някои от дистанционно работещите се оплакват, че изолацията смазва социалните им уменияСамо 3% от служителите искат да се върнат на работното си място пет дни в седмицата, но някои от дистанционно работещите се оплакват, че изолацията смазва социалните им умения

прочети

Личен брандинг като главен изпълнителен директор: Защо вашата история има значение
Стратегии/Офис тенденции

Личен брандинг като главен изпълнителен директор: Защо вашата история има значение

Личният брандинг е ключов инструмент за лидерство, влияние, растеж, засилване на вашата собствена  мисия начело на бизнеса и създаване на дълбоки връзкиЛичният брандинг е ключов инструмент за лидерство, влияние, растеж, засилване на вашата собствена мисия начело на бизнеса и създаване на дълбоки връзки

прочети

Губят или печелят компаниите от насилственото връщане на служителите в офиса?
Стратегии/Офис тенденции

Губят или печелят компаниите от насилственото връщане на служителите в офиса?

Едва 20% от публикациите в LinkedIn са за дистанционни или хибридни работни места, но те получават 60% от кандидатурите в платформатаЕдва 20% от публикациите в LinkedIn са за дистанционни или хибридни работни места, но те получават 60% от кандидатурите в платформата

прочети

Българският пазар на труда - ни напред, ни назад
Стратегии/Офис тенденции

Българският пазар на труда - ни напред, ни назад

Възможните фактори за нов подем обхващат както повишаване на икономическо и социално развитие, така и нарочни политикиВъзможните фактори за нов подем обхващат както повишаване на икономическо и социално развитие, така и нарочни политики

от Зорница Славова, ИПИ -

прочети

Добрите служители не се страхуват да падат, слабите са уверени, че са най-добри
Стратегии/Офис тенденции

Добрите служители не се страхуват да падат, слабите са уверени, че са най-добри

Как да забележим неефективните - това все още е въпрос с повишена трудност въпреки десетилетия корпоративни усилия и оценки на представянетоКак да забележим неефективните - това все още е въпрос с повишена трудност въпреки десетилетия корпоративни усилия и оценки на представянето

прочети

4 неща, които бързо развиващите се компании правят, за да растат
Стратегии/Офис тенденции

4 неща, които бързо развиващите се компании правят, за да растат

Когато основателите разширяват бизнеса си, те трябва да се справят с всичко - от управлението на паричните потоци до овладяването на социалните медииКогато основателите разширяват бизнеса си, те трябва да се справят с всичко - от управлението на паричните потоци до овладяването на социалните медии

прочети

AI на работа: Кои са най-големите скептици и ентусиасти в Европа
Стратегии/Офис тенденции

AI на работа: Кои са най-големите скептици и ентусиасти в Европа

Повечето служители смятат, че изкуственият интелект оказва положително въздействие върху работата им, но същевременно се опасяват, че в бъдеще може да я загубят заради негоПовечето служители смятат, че изкуственият интелект оказва положително въздействие върху работата им, но същевременно се опасяват, че в бъдеще може да я загубят заради него

прочети

Boreout - тихият враг на модерния офис
Стратегии/Офис тенденции

Boreout - тихият враг на модерния офис

Липса на мотивация, скука и безкрайна умора - защо boreout се превръща в новата криза за работещите и как компаниите могат да върнат ангажираността на служителитеЛипса на мотивация, скука и безкрайна умора - защо boreout се превръща в новата криза за работещите и как компаниите могат да върнат ангажираността на служителите

прочети