Офисът е до басейна, а басейнът е до фитнеса: Мултитаскинг, но по MultiSport
Как да намерим време за спорт между служебните задачи, колко струва свободата да избираме различни активности и защо спортната карта е повече от поредната работодателска придобивка
,fit(1001:538)&format=webp)
Лятото си отиде, а с него и най-лесният начин да поддържаш форма, без дори да си даваш сметка, че тренираш. Да плуваш в морето, да тичаш по плажа, да караш каяк или падълборд, да правиш дълги преходи в планината. И всичко това без график и без да се чудиш дали ще успееш да вместиш тренировката между две срещи.
Есента ни връща в офисите, където свободата на движението отстъпва пред десетките задачи и крайни срокове. Грижата за тялото вече изисква планиране, дисциплина и малко повече въображение. А и става все по-скъпа, но за това след малко.
Тази есен реших да променя собствения си тренировъчен режим. Вместо да разчитам на свободните часове след работа, които твърде често се оказват заети с нещо друго, започнах да използвам обедната си почивка за спорт.
Да, вместо дълъг обяд с колеги – тренировка. На входа не вадя банковата си карта, а MultiSport.
Така, каквото и да ми поднесе остатъкът от деня, знам, че вече съм направила нещо за себе си. Защото спортът ми носи не само удовлетворение, но и онова особено усещане за бистър ум, което идва след хубаво физическо натоварване.
Имам щастието възможностите да са буквално на една ръка разстояние. На три минути от офиса ми има фитнес, а на десетина – голям спортен комплекс с басейн, където мога да практикувам любимото си плуване.
Колкото и странно да звучи да плуваш в обедната си почивка, за мен това се оказа идеалният вариант. Басейнът е далеч по-спокоен, отколкото вечер, а половин час във водата е напълно достатъчен, за да се върна към работните задачи с нова енергия.
В други дни мога да избера фитнес или новата си страст – пилатес реформър. Вече има и студиа, които предлагат часове с MultiSport карта.
Не е необходимо да се ограничавам до един спорт, клуб или локация. Мога да сменям активностите според настроението, свободното време и потребностите на тялото си.
Понякога то има нужда от сериозно натоварване – онова, след което си тръгваш от залата с треперещи като на чихуахуа крака и въпреки това нямаш търпение да се върнеш отново. Друг път – от бърз кроул в празен басейн.
Точно в тази свобода на избора се крие едно от големите предимства на спортната карта.
Колко струва да останем активни?
Разбира се, MultiSport не е лична карта и не всеки разполага с такава. В разговор с приятели, чиито работодатели не предлагат тази придобивка, стигнахме до извода, че свободата да избираш между различни спортове става все по-скъпа.
Статистиката го потвърждава. Според данните на Националния статистически институт хармонизираният индекс на цените при услугите, свързани със спортуването, достига 112,21 през 2026 г. при база 2025 г. = 100. Това означава ценово равнище с 12,21% над средното за базовата година.
Причините не са изненадващи. Спортните центрове също плащат сметката за поскъпващата енергия, поддръжката на помещенията и оборудването, както и за квалифицираните специалисти. Басейните изискват постоянни разходи за отопление и пречистване на водата, фитнес залите и специализираните студиа инвестират в модерни уреди и инструктори с необходимата подготовка.
Три спорта, три абонамента?
Нека погледнем няколко конкретни примера от София.
Месечна карта за фитнес и групови занимания в голяма спортна верига струва 60,90 евро. Абонамент за осем посещения на плувен басейн в рамките на 30 дни излиза 58 евро, а пакет от четири занимания по йога – 36,80 евро.
Ако решим да комбинираме и трите активности, месечният ни бюджет за спорт може да достигне близо 156 евро.
Това са примерни цени на конкретни абонаментни планове, а не универсална тарифа за спорт в столицата. Но те показват колко може да струва желанието ни да редуваме различни тренировки през седмицата.
Разбира се, никой не е длъжен да посещава три спортни клуба едновременно. Но защо трябва да избира между плуването, фитнеса и йогата, ако има желание и време и за трите?
Една карта, стотици възможности
MultiSport дава достъп до над 1100 спортни и релакс обекта и над 500 активности. Над 200 обекта предлагат и допълнителни отстъпки за притежателите на картата.
Зад тези числа стои нещо съвсем практично: възможността да организираме тренировките според собственото си ежедневие, без да купуваме отделен абонамент за всяка активност, която искаме да практикуваме.
Днес можем да изберем фитнес близо до офиса, утре – плуване, а през почивните дни – друга активност в различна част на града. Разбира се, възможностите за посещение зависят от условията на конкретния обект, но широката партньорска мрежа позволява на всеки да потърси най-удобната за него комбинация.
А каква е финансовата стойност на тази свобода?
Тя зависи от това колко често използваме картата, кои активности избираме и каква част от разхода се покрива от работодателя.
За човек, който тренира редовно и обича да редува различни спортове, MultiSport е особено печеливша карта. За друг, който посещава само един спортен обект от време на време, финансовата равносметка може да бъде различна.
В моя случай сметката е съвсем конкретна. Работодателят ми поема част от цената на MultiSport картата, а аз доплащам 15 евро месечно.
Ако ходя два пъти седмично на плуване и два пъти на фитнес, това са общо 16 тренировки за четири седмици. При публична цена от 58 евро за осем посещения на басейн и 60,90 евро за месечна фитнес карта, двата абонамента биха ми стрували общо близо 119 евро.
С MultiSport личният ми разход за същите активности е 15 евро, или под едно евро на тренировка, при условие че посещенията са включени в картата без допълнително заплащане. Картата освен това не ме ограничава до една локация. Ако не успея да плувам в басейна до офиса, мога да го направя в друг по-късно през деня.
Спортът като придобивка: Инвестиция в хората, не просто разход
Да излезеш от офиса за тренировка и да се върнеш с повече енергия, по-добро настроение и по-бистра глава. Това усещане е познато на всеки, който успява да намери място за спорт в претоварените си дни.
Но когато към недостига на време добавим и разходите за тренировки, отлагането им за някой по-спокоен период започва да изглежда все по-лесно.
Тук работодателите могат да имат съществена роля.
Спортната карта е начин една компания да мотивира служителите си да отделят време за движение, да се възстановяват от напрежението и да намерят по-добър баланс между работата и личния живот. А разнообразието от активности и спортни обекти в мрежата на MultiSport позволява на хора с различни навици и предпочитания да използват една и съща придобивка по свой начин.
За малките и средните компании, които тепърва обмислят въвеждането на допълнителни придобивки, има значение и финансовата гъвкавост. В зависимост от договорените условия работодателят може да поеме изцяло стойността на картата или да сподели разхода със служителя.
Така решението може да бъде съобразено както с бюджета на компанията, така и с потребностите на екипа.
А стойността на подобна придобивка не се измерва единствено със сумата, която компанията отделя за нея, а и с възможността повече хора действително да се възползват от нея.
Защото когато офисът е до басейна, басейнът е до фитнеса, а една карта отваря вратите и на двете места, оправданието „нямам време за спорт“ започва да губи форма. И дава път на движението.
Цветелина Добринова
&format=webp)
)
,fit(334:224)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1920:897)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(1920:897)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)