Офис тенденции

Стратегии/Офис тенденции
PING: 5 съвета за подобряване на виртуалната ви комуникация
Хората все повече се превръщат във виртуални комуникатори, а с това идва и нов набор от правила за успех в междуличностните отношения

Стратегии/Изкуствен интелект
Учители на изкуствения интелект: Новите невидими работници на дигиталния свят
За един AI инструмент вече не е достатъчно да може да различава куче от котка. По-напредналите трябва да са готови да отговарят на специализирани въпроси от реалността, а за това са нужни знания

Стратегии/Офис тенденции
CRM консолидация или как да спечелите повече време за реални продажби
Припокриващите се и наследени системи за управление на клиенти водят до загуба на време, което може да се използва за сключване на сделки

Стратегии/Офис тенденции
Как да разберете, че е време за почивка – и да вземете най-доброто от нея по метода „2-2-2“
Бърнаутът не е знак за успех. Разпознайте сигналите на тялото си и си дайте време за презареждане

Стратегии/Лидерство
„Висок стрес, ниска възвръщаемост“: Защо Gen Z избягват мениджърските роли на средно ниво
По-възрастните ръководители понякога наричат младите служители мързеливи или разглезени, но не е трудно да се разбере тяхната гледна точка

Стратегии/Офис тенденции
От безплатен ЯМР до отпуск при осиновяване на куче: Битка за таланти със специални придобивки
Успешните компании днес измерват ефективността на своите придобивки не по броя на хората, които ги използват, а по тяхното въздействие върху ангажираността и благосъстоянието на служителите

Стратегии/Офис тенденции
Забравете тихото напускане: 2025 ще е година на отмъщението
Все повече служители, ядосани от ниските заплати, липсата на повишения и малкото възможности за развитие, се поддават на натрупаното недоволство и директно напускат работа

Стратегии/Офис тенденции
Google премахва целите за наемане, свързани с разнообразието на работното място
Гигантът преразглежда DEI програмите, което се случва и в други компании от Силициевата долина

Стратегии/Лидерство
Мъск се хвали, че DOGE работи 120 часа на седмица и отново се подиграва на бюрократите
Малко по-рано той изтъкна и ползите от работата през уикенда

Технологии/Офис тенденции
Microsoft започва съкращения на служители въз основа на представянето им
В Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност и помагаме на хората да се учат и да растат. Когато те не се представят добре, предприемаме съответните действия, казва говорител на компанията пред BI

Стратегии/Лидерство
Фокус върху човека - основно условие за успешната цифрова трансформация на бизнеса
За да е наистина успешна, тя трябва да дава приоритет на нуждите, уменията и опита на хората, работещи с внедряваните технологии

Стратегии/Офис тенденции