Офис тенденции

PING: 5 съвета за подобряване на виртуалната ви комуникация
Стратегии/Офис тенденции

PING: 5 съвета за подобряване на виртуалната ви комуникация

Хората все повече се превръщат във виртуални комуникатори, а с това идва и нов набор от правила за успех в междуличностните отношенияХората все повече се превръщат във виртуални комуникатори, а с това идва и нов набор от правила за успех в междуличностните отношения

прочети

Учители на изкуствения интелект: Новите невидими работници на дигиталния свят
Стратегии/Изкуствен интелект

Учители на изкуствения интелект: Новите невидими работници на дигиталния свят

За един AI инструмент вече не е достатъчно да може да различава куче от котка. По-напредналите трябва да са готови да отговарят на специализирани въпроси от реалността, а за това са нужни знанияЗа един AI инструмент вече не е достатъчно да може да различава куче от котка. По-напредналите трябва да са готови да отговарят на специализирани въпроси от реалността, а за това са нужни знания

прочети

CRM консолидация или как да спечелите повече време за реални продажби
Стратегии/Офис тенденции

CRM консолидация или как да спечелите повече време за реални продажби

Припокриващите се и наследени системи за управление на клиенти водят до загуба на време, което може да се използва за сключване на сделкиПрипокриващите се и наследени системи за управление на клиенти водят до загуба на време, което може да се използва за сключване на сделки

прочети

Как да разберете, че е време за почивка – и да вземете най-доброто от нея по метода „2-2-2“
Стратегии/Офис тенденции

Как да разберете, че е време за почивка – и да вземете най-доброто от нея по метода „2-2-2“

Бърнаутът не е знак за успех. Разпознайте сигналите на тялото си и си дайте време за презарежданеБърнаутът не е знак за успех. Разпознайте сигналите на тялото си и си дайте време за презареждане

прочети

„Висок стрес, ниска възвръщаемост“: Защо Gen Z избягват мениджърските роли на средно ниво
Стратегии/Лидерство

„Висок стрес, ниска възвръщаемост“: Защо Gen Z избягват мениджърските роли на средно ниво

По-възрастните ръководители понякога наричат младите служители мързеливи или разглезени, но не е трудно да се разбере тяхната гледна точкаПо-възрастните ръководители понякога наричат младите служители мързеливи или разглезени, но не е трудно да се разбере тяхната гледна точка

прочети

От безплатен ЯМР до отпуск при осиновяване на куче: Битка за таланти със специални придобивки
Стратегии/Офис тенденции

От безплатен ЯМР до отпуск при осиновяване на куче: Битка за таланти със специални придобивки

Успешните компании днес измерват ефективността на своите придобивки не по броя на хората, които ги използват, а по тяхното въздействие върху ангажираността и благосъстоянието на служителитеУспешните компании днес измерват ефективността на своите придобивки не по броя на хората, които ги използват, а по тяхното въздействие върху ангажираността и благосъстоянието на служителите

прочети

Забравете тихото напускане: 2025 ще е година на отмъщението
Стратегии/Офис тенденции

Забравете тихото напускане: 2025 ще е година на отмъщението

Все повече служители, ядосани от ниските заплати, липсата на повишения и малкото възможности за развитие, се поддават на натрупаното недоволство и директно напускат работаВсе повече служители, ядосани от ниските заплати, липсата на повишения и малкото възможности за развитие, се поддават на натрупаното недоволство и директно напускат работа

прочети

Google премахва целите за наемане, свързани с разнообразието на работното място
Стратегии/Офис тенденции

Google премахва целите за наемане, свързани с разнообразието на работното място

Гигантът преразглежда DEI програмите, което се случва и в други компании от Силициевата долинаГигантът преразглежда DEI програмите, което се случва и в други компании от Силициевата долина

прочети

Мъск се хвали, че DOGE работи 120 часа на седмица и отново се подиграва на бюрократите
Стратегии/Лидерство

Мъск се хвали, че DOGE работи 120 часа на седмица и отново се подиграва на бюрократите

Малко по-рано той изтъкна и ползите от работата през уикендаМалко по-рано той изтъкна и ползите от работата през уикенда

прочети

Microsoft започва съкращения на служители въз основа на представянето им
Технологии/Офис тенденции

Microsoft започва съкращения на служители въз основа на представянето им

В Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност и помагаме на хората да се учат и да растат. Когато те не се представят добре, предприемаме съответните действия, казва говорител на компанията пред BIВ Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност и помагаме на хората да се учат и да растат. Когато те не се представят добре, предприемаме съответните действия, казва говорител на компанията пред BI

прочети

Фокус върху човека - основно условие за успешната цифрова трансформация на бизнеса
Стратегии/Лидерство

Фокус върху човека - основно условие за успешната цифрова трансформация на бизнеса

За да е наистина успешна, тя трябва да дава приоритет на нуждите, уменията и опита на хората, работещи с внедряваните технологииЗа да е наистина успешна, тя трябва да дава приоритет на нуждите, уменията и опита на хората, работещи с внедряваните технологии

прочети

4-дневната работна седмица: По-щастливи и продуктивни хора, повече ползи за околнта среда
Стратегии/Офис тенденции

4-дневната работна седмица: По-щастливи и продуктивни хора, повече ползи за околнта среда

Според 4 Day Week Foundation съкратената работна седмица може да доведе до спад на въглеродния отпечатък на Великобритания със 127 милиона тона годишно, което е еквивалентно на премахването на 27 милиона автомобила от пътищатаСпоред 4 Day Week Foundation съкратената работна седмица може да доведе до спад на въглеродния отпечатък на Великобритания със 127 милиона тона годишно, което е еквивалентно на премахването на 27 милиона автомобила от пътищата

прочети