Шестцифрени заплати и бонуси, но не всички са доволни: Колко плаща Microsoft в САЩ

Новоизтекла електронна таблица разкрива колко високи са възнагражденията в една от най-ценните компании в света.

Документът, с който Business Insider се е сдобил, съдържа доброволно споделени данни за заплащането на около 600 служители на Microsoft на различни нива в йерархията.

Технологичният гигант има общо над 220 000 служители, така че извадката е ограничена, но все пак дава интересен поглед към възнагражденията в една от най-големите технологични компании в света.

Microsoft използва система от нива, които определят позицията на служителите в кариерната йерархия, а разликите в заплатите са огромни.

При нива 59 и 60, които приблизително отговарят на начални позиции за софтуерни инженери, основната годишна заплата на служителите в САЩ варира от 111 000 до 155 500 долара. Паричният бонус може да е нулев, но кадри съобщават за суми до 25 000 долара.

Неравенството на доходите в Европа расте все повече, ние сме с едни от най-високите дялове

За сравнение, медианният годишен доход в САЩ през 2025 г. е бил 53 010 долара. Дори спрямо стартовите възнаграждения за сходни позиции Microsoft изглежда плаща в горния край на пазара. Според платформата за работни места ZipRecruiter средната начална заплата за софтуерен инженер е малко под 105 000 долара.

И това е само долният край на скалата.

При нива 63 и 64 основните заплати в Microsoft започват от 136 400 долара и достигат 245 000 долара, а бонусите могат да бъдат до 60 000 долара.

На ниво principal или директор служители съобщават за основни възнаграждения до 280 000 долара и бонуси до 110 000 долара.

Тези числа обаче дават само ограничен поглед към много по-голяма организация и трябва да се приемат с известна предпазливост. Макар картината да изглежда повече от привлекателна, в нея не попадат най-нископлатените хора, които работят за компанията, обикновено чрез външни изпълнители, включително такива, които почистват офисите или се грижат за поддръжката им.

Заплатите на най-богатите директори в света удрят 30-годишен рекорд

И макар за мнозина тези заплати да изглеждат впечатляващи, не всички в технологичния сектор са убедени, че са достатъчно високи.

В Blind, анонимна, но верифицирана платформа за професионалисти от технологичната индустрия, редица служители на Microsoft се оплакват, че възнаграждението им не отговаря на приноса им към компанията.

„Току-що проведох разговора си за годишното възнаграждение и на практика ми беше внушено, че трябва да съм доволен от трохите, които получавам“, пише служител на Microsoft, цитиран от Futurism.

„След като цяла година жертвах личното си време, за да се справям с инциденти извън работно време, и постоянно получавах похвали, накрая ми дадоха тези абсурдно ниски бонуси. Чувствам го като предателство.“

Microsoft поскъпна с 30% за две седмици. Анализатор вижда потенциал за още толкова

Служител на Google му отговаря:

„Просто напусни, пич. Microsoft е ужасна. Аз на практика удвоих общото си възнаграждение, когато си тръгнах, без дори да получа по-висока длъжност. Балансът ми между работа и личен живот е много по-добър в Google.“