Стратегии

Стратегии/Вдъхновение
Брансън предлага круиз за онлайн работещи, цените започват от $10 000 за двама
Круизните кораби традиционно не са известни с бърз и стабилен Wi-Fi. Но според Virgin няма нужда да се притеснявате за забавени срещи в Zoom

Стратегии/Маркетинг и медии
Балсам за устни с вкус на салата. Как се печели от скуката на потребителите
Това може да не е следващата тенденция в козметиката, но благодарение на умелото позициониране и любопитните клиенти, продуктът се разпродаде за броени часове

Стратегии/Вдъхновение
Уолстрийт като „Игрите на глада“: Победителите не са щастливи, но плячката е голяма
Все по-рядко вътрешните подробности за случващото се на финансовия връх са изложени на показ, а почти никога историята не се разказва от жени

Стратегии/Лидерство
Работната етика на Илон Мъск: Движеща сила или рецепта за бърнаут
Милиардерът неведнъж е казвал: „Никой никога не е променил света с 40 часа на седмица“

Стратегии/Gen Z
Забравете „Бъди себе си“: Корпоративният свят не харесва езика на Gen Z
Небрежният стил не се харесва на компаниите, които гледат на професионализма по различен начин

Стратегии/Бъдеще
AI казармата на Марк Кюбан иска да „демократизира образованието“
Обучителният лагер на Кюбан се надява да изиграе главна роля в подготовката на учениците за кариерите на бъдещето

Стратегии/Офис тенденции
Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила
На първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работа

Стратегии/Лични финанси
Вградените финанси навлизат навсякъде - от застраховане до световния пазар
Лидерите във финансовия сектор придобиха увереност да поддържат автоматизация с нови предложения за улеснение на клиентите

Стратегии/Маркетинг и медии
„Съжалявам ли за това? Не“: Основателят на AirAsia и полуголата му снимка в LinkedIn
Малайзийският бизнесмен е известен с нефилтрирания си подход към публикациите в социалните медии

Стратегии/Офис тенденции
Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите
Мениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месеца

Стратегии/Лидерство
Адаптивен, а не Алфа: Новият лидер, който навигира бизнеса в несигурния свят
Тяхната нагласа за растеж идва от това, че са отворени към нови начини на работа, стилове на ръководство и въвеждане на нови технологии

Стратегии/Лидерство