Стратегии

Gen Z са сред най-малко щастливите служители. Защо?
Стратегии/Gen Z

Gen Z са сред най-малко щастливите служители. Защо?

Поколението Z имат силно изразена нагласа за цел, но не се чувстват удовлетворени от усещането си за цел в работата. Ето какво трябва да знаят работодателитеПоколението Z имат силно изразена нагласа за цел, но не се чувстват удовлетворени от усещането си за цел в работата. Ето какво трябва да знаят работодателите

прочети

Проучване: Всеки трети служител редовно подремва на работа
Стратегии/Офис тенденции

Проучване: Всеки трети служител редовно подремва на работа

Младите служители мъже и работниците от дистанция спят най-много в работно времеМладите служители мъже и работниците от дистанция спят най-много в работно време

прочети

Най-голямата офис тайна – колегата, по когото си падате
Стратегии/Офис тенденции

Най-голямата офис тайна – колегата, по когото си падате

Половината от хората, с които работите, са хлътвали по колега, сочат проучванияПоловината от хората, с които работите, са хлътвали по колега, сочат проучвания

прочети

„Сандвич поколението“ е подложено на огромен натиск от застаряването на света
Стратегии/Лични финанси

„Сандвич поколението“ е подложено на огромен натиск от застаряването на света

Полагащите грижи за възрастни хора са изложени на риск от бърнаут и изпитват чувство на уязвимост, осъзнавайки, че и те ще преминат процеса на стареене през следващите 20-30 години от живота сиПолагащите грижи за възрастни хора са изложени на риск от бърнаут и изпитват чувство на уязвимост, осъзнавайки, че и те ще преминат процеса на стареене през следващите 20-30 години от живота си

прочети

С любов към офиса: Наръчник за хейтъри на работното място
Стратегии/Офис тенденции

С любов към офиса: Наръчник за хейтъри на работното място

Хибридният модел е тук, за да остане. Ето как да откриете ползите от присъствието ви на работаХибридният модел е тук, за да остане. Ето как да откриете ползите от присъствието ви на работа

прочети

Бизнес лидери и милиардери подкрепят публично 4-дневната работна седмица
Стратегии/Офис тенденции

Бизнес лидери и милиардери подкрепят публично 4-дневната работна седмица

Компании като ThredUp и Kickstarter вече са направили преход към моделаКомпании като ThredUp и Kickstarter вече са направили преход към модела

прочети

Парти дестинация и не само. Ибиса не е това, което си представяте
Стратегии/Лични финанси

Парти дестинация и не само. Ибиса не е това, което си представяте

Все повече от местните хора живеят в автомобилите си. Други избират палатки или общежития с базови условия заради непосилните наемиВсе повече от местните хора живеят в автомобилите си. Други избират палатки или общежития с базови условия заради непосилните наеми

прочети

Пропастта между ръководството и служителите е по-голяма от всякога. Защо?
Стратегии/Офис тенденции

Пропастта между ръководството и служителите е по-голяма от всякога. Защо?

По време на Голямото напускане през 2021 г. и 2022 г. компаниите отчаяно се опитваха да задържат служителите и се мъчеха да им дадат това, което искат, но в началото на 2023 г. настроението се промениПо време на Голямото напускане през 2021 г. и 2022 г. компаниите отчаяно се опитваха да задържат служителите и се мъчеха да им дадат това, което искат, но в началото на 2023 г. настроението се промени

прочети

Осем стратегии за ускоряване на технологичната модернизация на бизнеса
Стратегии/Лидерство

Осем стратегии за ускоряване на технологичната модернизация на бизнеса

Технологичният бум притиска ИТ директорите не само да модернизират системите си, но и да го направят бързоТехнологичният бум притиска ИТ директорите не само да модернизират системите си, но и да го направят бързо

прочети

По-скъпo и зрелищнo от всякога: Как и къде вечеря елитът от Уолстрийт
Стратегии/Уелнес

По-скъпo и зрелищнo от всякога: Как и къде вечеря елитът от Уолстрийт

Манхатън е остров на прегладнели богаташи, които търсят къде да се позабавляват – банкери от Уолстрийт, лидери на технологични компании, заможни хора от различни поколения, красиви и не чак толкова знаменитостиМанхатън е остров на прегладнели богаташи, които търсят къде да се позабавляват – банкери от Уолстрийт, лидери на технологични компании, заможни хора от различни поколения, красиви и не чак толкова знаменитости

прочети

Макензи Скот промени правилата на филантропията. Но играе ли самата тя честно?
Стратегии/Лидерство

Макензи Скот промени правилата на филантропията. Но играе ли самата тя честно?

От 2019 г. тя е дарила над 17,3 млрд. долара. Въпреки това, нетното ѝ състояние е с 2 млрд. повече, отколкото при развода с Джеф БезосОт 2019 г. тя е дарила над 17,3 млрд. долара. Въпреки това, нетното ѝ състояние е с 2 млрд. повече, отколкото при развода с Джеф Безос

прочети

Без отпуска и с работни уикенди: Така Бил Гейтс създаде Microsoft. Съжалява ли сега
Стратегии/Лидерство

Без отпуска и с работни уикенди: Така Бил Гейтс създаде Microsoft. Съжалява ли сега

"Това, че всяка секунда в календара ви е заета, не ви прави по-добър бизнес лидер и не е показател за вашата сериозност""Това, че всяка секунда в календара ви е заета, не ви прави по-добър бизнес лидер и не е показател за вашата сериозност"

прочети