Мъжете или жените са по-добри в спестяването на пари?

Отговорът на този почти екзистенциален въпрос не е само в това кой има по-добра финансова дисциплина.

Различни проучвания сочат, че силният пол има по-голяма склонност да заделя, но това не го прави по-добър в спестяването, пише Yahoo Finance.

Ето какво разкриват данните – и защо истинският проблем не е свързан с навиците за харчене при двата пола.

В партньорство с Marist Poll Yahoo Finance провежда по-рано тази година проучване сред над 3000 възрастни американци с поне една разплащателна или спестовна сметка.

Според него жените са „много недоволни“ или „напълно недоволни“ от спестяванията си в много по-голяма степен от мъжете (съответно 40% срещу 28%).

Освен това жените са по-склонни да кажат, че са спестили по-малко пари през 2024 г., отколкото през 2023 г. (53% спрямо 42% от мъжете), особено жените от милениалите или поколението X (съответно 57% и 59%).

Играта може да бъде забавна, но както всяко бързо решение, тези предизвикателства са трудни във времето

TikTok ви предизвиква да спестявате и това не е лошо. Но има нещо, което не е наред

Данните показват, че жените изостават от мъжете по отношение на спестяванията. Според прогноза на New York Life Wealth Watch 2023, жените са спестили средно 3146 долара през 2022 г., докато мъжете – 7007 долара.

На пръв поглед може да изглежда, че мъжете са „по-добри“ в спестяването. Всъщност обаче тези цифри разкриват много повече, отколкото на пръв поглед.

„Разликата не е изненадваща“, казва Джена Бианкавила, основателка на Svvy® и собственичка на Pearl Capital Management. „Тя отразява комбинация от културни норми, системни реалности и лични избори, които жените често са принудени да правят.“

Ново проучване показва, че 44% от американците коригират разходите си не според реалното си финансово състояние, а според усещането, че икономиката се влошава – дори когато личните им финанси остават стабилни

Бюджет „по усещане“: Американците спестяват, не защото трябва, а защото така го чувстват

Защо мъжете спестяват повече от жените

Мъжете не спестяват повече, защото са по-добри в това природа. Резултатът често се дължи на факта, че имат по-голям достъп до финанси и се сблъскват с по-малко пречки.

Разлика в заплащането

Към 2024 г. жените печелят средно 85% от това, което печелят мъжете, според анализ на Pew Research Center на средните почасови доходи на служителите на пълно и непълно работно време. Разликата е още по-голяма при цветнокожи жени.

В проучването се отбелязва, че „въпреки че жените са увеличили присъствието си в по-високоплатени работни места, традиционно доминирани от мъжете, като мениджърски позиции, жените продължават да са надпредставени в по-нископлатени професии в сравнение с дела им в работната сила“.

По-ниските заплати могат да затруднят жените да покриват ежедневните си разходи и да изплащат дълговете си, да не говорим за спестяване за бъдещето.

Наблюдава се забавяне в сравнение с 2023 г., когато Световния икономически форум изчисли, че ще са нужни 131 години

Равенството между половете може да бъде постигнато чак след 134 години

Кариерни прекъсвания

Според The Commonwealth Fund, през 2020 г. 53 милиона американци, повече от 20% от населението, са се грижили за възрастен човек или дете с увреждания. Над 60% от тях са били жени

Това подчертава културното очакване жените да прекъснат кариерата си или напълно да напуснат пазара на труда, когато в домакинството има деца или възрастни членове на семейството, които се нуждаят от грижи.

Дори ако жените не напуснат напълно пазара на труда, отсъствието от работа може да означава пропускане на повишения, увеличения на заплатата и други възможности за кариерно развитие.

Някои данни сочат, че дори ако лицата, полагащи грижи, изберат работа от разстояние, това все пак може да се отрази негативно на потенциала им за печелене на доходи.

Ново проучване показва, че въпреки че жените са 72% от инфлуенсърите през 2024 г., мъжете взимат с 40% повече на кампания

Тя е просто „инфлуенсър“, а той „създател на съдържание“ – и разбира се, печели повече

„Жените са по-склонни да отсъстват от работа или да търсят гъвкави, по-нископлатени работни места, за да се грижат за децата или възрастните си родители“, допълва Бианкавила. „Тези решения често се вземат с чувство на обич, но намаляват доходите за цял живот и пенсионните вноски.“

Анализ на Urban Institute от 2021 г. прогнозира, че за майките, родени между 1981 и 1985 г., разходите, свързани с работата, за предоставяне на безплатни грижи за деца и възрастни членове на семейството, възлизат на 295 000 долара, коригирани с инфлацията, за целия им живот. Загубените доходи са 80% от тази оценка, а останалите 20% са резултат от загубени пенсионни доходи чрез социално осигуряване и пенсионни планове, основани на заетостта.

Липса на подкрепа

Финансовата грамотност е съществен компонент за способността да изготвите план за постигане на вашите цели. Това започва с отворени и честни разговори с експерти по темата и увереността ви да задавате въпроси.

„Жените все още са недостатъчно представени във финансовите разговори и пространства“, каза Бианкавила. „Много от жените, с които работим, са били прекъсвани, подлагани на натиск или разубеждавани от финансови консултанти. Когато индустрията изглежда неприветлива или транзакционна, те са по-малко склонни да останат ангажирани.“

Съществува общоприето схващане, че жените трябва да бъдат грижовни и да управляват бюджета, а не да създават богатство. „Много жени никога не се чувстват достатъчно уверени, за да дадат приоритет на финансовото си бъдеще.“, допълва експертът.

Това разкриват резултатите от ново изследване, според които мъжете се чувстват много по-комфортно да обсъждат финансите си

Възрастта и сексът не са проблем. Жените се притесняват да говорят за пари

Преодоляване на пропастта

Ако смятате, че има какво да научите по управлението на спестяванията, никога не е късно да го направите.

Започнете с изготвянето на бюджет, който да ви даде ясна представа къде отиват парите ви и къде може да намалите разходите, за да отделите повече средства за спестовната си сметка.

Също така е важно да инвестирате парите си редовно. Проучванията показват, че макар жените да са склонни да инвестират по-консервативно, те често постигат по-добри резултати от мъжете.

Когато става въпрос за инвестиране за пенсиониране, уверете се, че внасяте достатъчно, за да се възползвате пълноценно от добавките на работодателя, ако има такива. Ако не го направите, пропускате безплатни ползи.

След това си поставете за цел да увеличавате пенсионните вноски всяка година, дори и с 1%, за да подобрите ефекта от сложните лихви, без да засягате драстично нетната си заплата.

Преди 4 години Жасмин Тейлър е затънала в дългове, но стратегията да съставя бюджет за приходите и разходите си я спасява. В несигурни икономически времена като днешните, това е нещо задължително, допълва тя

„Дайте работа на парите си“: Съвет от основател на бизнес за 2,2 млн. долара

Накрая, важно е да се отбележи, че отговорността за преодоляване на разликата в спестяванията между половете не трябва да е само върху жените. Работодатели, законодатели, корпорации и финансови специалисти могат да играят роля в изравняването на условията чрез платен отпуск по семейни причини, гъвкави политики на работа и по-инклузивни и достъпни финансови услуги.

„В крайна сметка жените не се нуждаят от „специални“ съвети – ние се нуждаем от безконфликтни, уважителни и достъпни финансови насоки“, каза Бианкавила. „Виждали сме какво се случва, когато жените разполагат с подходящи инструменти, подходящ екип и увереността да увеличават богатството си. Разликата намалява, а ефектът се усилва.“, допълва специалистът.