Един от най-горещите стартъпи в района на залива на Сан Франциско - Mercor - наема хора с пълна сила. Уловката? Те трябва да са готови да обучават изкуствен интелект, който един ден може да върши работата им толкова добре, колкото тях самите.

Висококвалифицираните подизпълнители преглеждат и оценяват резултатите на големите езикови модели, които стоят зад чатботове и други AI инструменти.

Не всеки може да работи за Mercor – AI компания с оценка от 10 млрд. долара. Кандидатите трябва да докажат уменията си в процес на подбор.

Списъкът с търсени от Mercor експерти е впечатляващо разнообразен: астрономи, психолози, индустриални инженери, режисьори, писатели, комедианти, юристи, инвестиционни банкери и рискови капиталисти.

Ангажиментът по един проект може да продължи седмици или дори месеци.

Дерматолог може да печели до 250 долара на час, подпомагайки здравен партньор в разработването на „инструменти за подпомагане на вземането на решения“. Поети, които „подобряват разбирането на AI за поетична структура, литературни нюанси и емоционално изразяване“, могат да получават до 150 долара на час.

През 2025 г. Mercor е наела над 30 000 подизпълнители за проекти на някои от най-големите AI компании. Сред клиентите ѝ са били OpenAI и Anthropic, пише The Wall Street Journal.

Според нов доклад бъдещето на работната сила ще се определя от партньорство между човешки персонал, агенти и роботи – всички задвижвани от AI

„Агенти, роботи и ние“: McKinsey обяснява защо AI няма да ни отнеме работата

Хората могат да получат бонус от 250 долара за препоръка, ако доведат други кандидати в Mercor, което допринася за лавина от обяви в LinkedIn и спекулации, че всичко това е измама (не е). Но обучаването на AI да поеме човешки задачи носи мрачна ирония на фона на велия пазар на труда в САЩ.

WSJ разказва за 30-годишната Кейти Уилямс, която се отзовава на обява на Mercor за видео редактор. Работи на позицията от 6 месеца срещу 45 долара на час. Ангажиментите ѝ включват гледане на видеоклипове и подробно описване на всичко, което се случва в тях, както и оценяване на качеството на видеа, генерирани по текстови подсказки. Има смесени чувства към работата.

„Шегувам се с приятелите си, че обучавам AI да ми вземе работата някой ден“, казва тя. Колегите ѝ споделят подобни опасения. Те не се чувстват комфортно с това да обучават AI, но и смятат, че възможностите им за работа са ограничени.

„Много от експертите, с които работим, вече приемат AI като неизбежен в техните професии, но това не означава, че хората ще останат без смислена работа“, казва говорител на Mercor пред WSJ. „Много от нашите специалисти смятат за свой дълг да вградят знанията и експертизата си в моделите, за да се гарантират точни и обмислени резултати.“

Съкращения в редица американски компании – от Amazon до Target – изпращат млади и опитни служители на пазар на труда, който вече не ги посреща с отворени обятия

AI захапа работата на десетки хиляди „бели якички“. Какви са човешките истории зад това?

Другата история е на Питър Валдес-Дапена, който след повече от 20 години на една и съща позиция като автомобилен журналист е съкратен през 2024 г. Месеци наред той изпраща автобиографии за постоянна работа без успех. Фрийланс ангажиментите са непостоянни и не компенсират предишния му доход. Макар да е заделял за пенсия, не иска да започва да я използва още.

Един ден Mercor се появява в LinkedIn канала му.

Днес 61-годишният Валдес-Дапена отделя по 20–30 часа седмично, критикувайки опитите на AI да пише новинарски статии. Той намира работата за предизвикателна и казва, че има и приятен страничен ефект – подобрява собственото му писане.

Валдес-Дапена смята, че журналисти винаги ще има – хората ценят идеи и текстове, създадени от хора – но се тревожи, че AI може да доведе до още съкращения.

Постигаме повече за по-малко време благодарение на изкуствения интелект – но това създава ново напрежение на работното място

Наградата за спестено време с AI: Още повече работа вместо свобода

Кандидатите преминават през първоначално видео интервю, провеждано от AI, като компанията твърди, че малък процент от тях трябва да споделят екрана си, за да покажат как работят.

След наемане служителите трябва да инсталират софтуер за отчитане на времето, който гарантира, че подизпълнителите работят в платените часове и не „режат ъгли“, използвайки AI, за да оценяват друг AI - нещо, в което някои са били залавяни, според говорителя.

Легендарният рисков капиталист съветва младото поколение да оптимизира кариерата си към гъвкавост, а не фокус в една специалност, за която се дипломира от колежа

Винод Хосла към Gen Z: Не професията, а новите знания ще ви спасят в ерата на AI

Сара Кюбик, адвокат, допълва доходите си през по-слабите месеци, като работи по договори за обучение на AI за Mercor.

Тя отхвърля идеята, че AI ще замени адвокатите. И дори да признава, че някои помощни юридически роли може да изчезнат, опитът ѝ като подизпълнител я е убедил, че около AI има много шум и грандиозни твърдения. „Научи ме колко ограничен всъщност е изкуственият интелект“, казва тя.