През 2025 г. главните изпълнителни директори на 100-те най-големи корпорации в САЩ с най-ниско изплащано възнаграждение са получавали средно 614 пъти повече от служителите си, сочи анализ на Института за политически изследвания (IPS).

В най-новия си доклад за прекомерните възнаграждения на висшите ръководители IPS анализира заплатите в 100-те компании от S&P 500 с най-ниската медианна заплата. Между 2019 и 2025 г. възнагражденията на директорите са се увеличили с 41,4% (без да се отчита инфлацията) – два пъти повече от увеличението на медианната заплата на служителите в същия период, което е 20,7%.

Инфлацията също изпреварва ръста на заплатите на служителите, като се повишава с 25,9%, отбелязва The Guardian.

Съотношението между заплатата на главния изпълнителен директор и тази на служителите в 100-те компании с ниски заплати се е увеличило с 8,4% между 2019 и 2025 г. Средното възнаграждение на ръководителите е било 17,5 млн. долара през 2025 г., в сравнение със средната заплата на подчинените им от 36 571 долара.

Плановете на компаниите за „мега-възнаграждения“ са вдъхновени от заплатата на Илон Мъск в Tesla, която може да достигне до 1 трилион долара, ако той постигне всички цели на акционерите

Заплатите на най-богатите директори в света удрят 30-годишен рекорд

Богатството на най-малко 36 милиардери е свързано с тези 100 компании с ниски заплати, включително осемте наследници на Уолтън от Walton, Джеф Безос и Макензи Скот от Amazon, както и съоснователите на Carvana Ърни Гарсия II и Ърни Гарсия III.

„Това наистина е голям проблем за обществото – че имаме такива крайности“, заявява Сара Андерсън, водещ автор на доклада и директор на Проекта за глобалната икономика в Института за политически изследвания.

„Струва ми се, че тези изпълнителни директори живеят на икономическа планета, отдалечена от тази, на която са техните служители, и това прави наистина трудно да си представят какво е да се тревожиш как да нахраниш семейството си или дори дали ще се прибереш у дома вечерта, ако съществува риск да бъдеш задържан от ICE.“

В доклада се отбелязва, че 100-те компании с ниски заплати разполагат с общо 1 282 регистрирани федерални лобисти и че много от тях не са осъдили агресивните действия по имиграционното законодателство спрямо работната си сила или на тяхната територия.

„Работниците с ниски заплати в момента са изправени пред най-големите съкращения на Medicaid и Snap (помощи за храна) в историята. Много от служителите в тези компании разчитат на тези програми, а освен това много от тях са били тероризирани и задържани от агенти на ICE. Затова е наистина шокиращо, че ръководителите на тези компании си затварят очите пред тази вълна от заплахи и продължават да са обсебени от забогатяването“, допълва Андерсън.

Основните възнаграждения в Microsoft стигат 280 000 долара годишно, а бонусите - 110 000 долара. Въпреки това част от хората в компанията смятат, че приносът им остава недооценен

Шестцифрени заплати и бонуси, но не всички са доволни: Колко плаща Microsoft в САЩ

Обратното изкупуване на акции сред тези компании се е увеличило през 2025 г. до 108,6 млрд. долара спрямо 105 млрд. долара през 2024 г.

В периода между 2019 и 2025 г. 100-те компании с ниски заплати са изразходвали 718 млрд. долара за обратно изкупуване на акции. Сред тях Walmart е похарчила най-много – 8,1 млрд. долара, което се равнява на бонус от 3 851 долара за всеки от 2,1-те милиона служители.

Изпълнителният директор на Walmart, Дъг Макмилън, който подаде оставка през януари 2026 г., е получил 29,2 млн. долара възнаграждение през 2025 г., 958 пъти повече от медианната заплата на служителите от 30 520 долара.

Докладът посочва няколко политически решения за справяне с прекомерното възнаграждение на ръководните кадри, включително увеличаване на данъците за корпорации, които плащат на главните изпълнителни директори над 50 пъти повече от средната заплата на служителите, увеличаване на данъците върху обратното изкупуване на акции и използване на държавни договори и субсидии, за да се попречи на ръководството да се ангажира с обратно изкупуване на акции.

Walmart не отговорил на многократните запитвания за коментар.