Френската банкова група Société Générale планира да съкрати 1800 работни места във Франция до края на 2027 г. като част от широкомащабна реорганизация, според изявление на синдиката CGT.

В него се казва, че планът е бил представен без специален пакет от мерки за подкрепа.

След новината в четвъртък акциите на Société Générale в Европа се търгуваха с над 2% по-високо на фон, наред с по-широко възстановяване на пазарите в целия континент, съобщава Euronews.

Предложените съкращения идват само няколко седмици след подписването на ново трудово споразумение за периода 2026–2028 г. и ще бъдат осъществени чрез естествено намаляване на персонала, а не чрез схеми за ранно пенсиониране или доброволно напускане, заявява синдикатът.

18 години след кризата: Регулаторите облекчават контрола на банките

Негативна реакция на синдикатите

В изявление след среща с висши ръководители на групата, включително генералния секретар Алексис Колер, CGT заяви, че синдикатите са поканени индивидуално, за да им бъдат представени плановете за реорганизация, вместо да бъдат консултирани предварително.

„Подходът не е нито правилен, нито честен и със сигурност не е конструктивен“, заяви синдикатът, добавяйки, че е търсил дискусии по планираните реорганизации от средата на 2025 г.

CGT критикува ръководството за това, че е предприело действия едва след като е премахнало гаранциите, съдържащи се в предишното трудово споразумение за периода 2019–2025 г., и е отменило едновременно и други разпоредби, включително за дистанционна работа.

„Ръководството изчака да премахне гаранциите и механизмите от трудовото споразумение за периода 2019–2025 г., преди да ни покани“, се казва в изявлението.

ЕЦБ подлага банките на стрес тест за отразяване на геополитическия риск

Ръководството обявява „нова фаза“

Според отчета на синдиката за срещата, Колер е заявил на представителите, че банката ще навлезе в „нова фаза“ след постигането на ключовите цели, поставени в Деня на капиталовите пазари.

Ръководството е определило реорганизацията като част от по-широка трансформация, целяща да направи групата „по-гъвкава и оперативна“, включително чрез намаляване на йерархичните нива и стесняване на обхвата на контрол на мениджърите.

Планът е свързан и с ново трудово споразумение, даващо приоритет на вътрешната мобилност, преквалификацията и ограниченото външно набиране на персонал.

В рамките на няколко години промените ще доведат до нетно намаление с 1800 работни места от френската работна сила от около 40 000 души. Ръководството твърди, че естественият процент на текучество от около 5% годишно означава, че няма нужда от допълнителни мерки за подкрепа, като програми за доброволно напускане.

Франция се присъединява към „периферията“ на еврозоната, докато икономическите сътресения се задълбочават

Обхват на преструктурирането

Новият план засяга по-голямата част от дейностите на Société Générale във Франция в търговията на дребно и поддръжката, макар че някои бизнес единици са изключени, тъй като вече са претърпели преструктуриране през последните месеци.

В рамките на Société Générale Réseau France (SGRF) се планира съкращаване на 650 работни места на местно ниво и още 340 в националния офис. Мрежата ще бъде реорганизирана от 11 на 9 региона, като регионалните граници ще бъдат прекроени и ще бъде делегирана по-голяма част от правомощията за вземане на решения.

„Всички колеги ще имат позиция, базирана на техните умения и в рамките на местната им област на заетост“, заявява Валери Мигрен, директор по човешките ресурси на SGRF. „Ще управляваме това с течение на времето, в тясно сътрудничество и на индивидуална основа.“

Ръководството очертава и планове за централизиране на някои функции, създаване на национални платформи за предотвратяване на измами, засилване сътрудничеството между екипите за цифрови технологии и данни. Обучителните дейности ще бъдат консолидирани в рамките на SG University.

ЕЦБ: Банките в еврозоната са стабилни, но надзорът през 2026-2028 г. се засилва

По-широк контекст

Френските банки са под натиск да намалят разходите и да опростят структурите на фона на нарастващи изисквания за съответствие, дигитализацията и забавения растеж в традиционното банкиране на дребно.

Société Générale вече проведе няколко вълни на преструктуриране през последните години, включително съкращения на работни места в инвестиционното банкиране и управлението на активи.

Профсъюзите обаче многократно предупреждаваха, че разчитането на естествено намаляване на персонала рискува да увеличи натоварването и да подкопае качеството на обслужването, особено в регионалните мрежи.

„За CGT разпоредбите на новото трудово споразумение няма да бъдат достатъчни“, категоричен е профсъюзът.

Очаква се следващата седмица да бъде възложена експертна оценка и консултации с представителните органи на работниците в засегнатите структури. Ръководството се стреми да проведе извънредно заседание до края на април, допълва Euronews.