Microsoft предлага доброволно прекратяване на трудовите договори на голяма част от служителите си, в стремежа си да намери баланс между скъпоструващото изграждане на инфраструктура за изкуствен интелект и ефективното използване на капитала на компанията, съобщава CNBC.

Новата оферта за доброволно напускане е насочена към определени служители в САЩ, Канада, Индия и Обединеното кралство.

Около 60 000 души отговарят на условията, според запознат източник, пожелал анонимност. Мярката засяга около 27% от общия персонал, който наброява 223 000 души.

В Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност и помагаме на хората да се учат и да растат. Когато те не се представят добре, предприемаме съответните действия, казва говорител на компанията пред BI

Microsoft започва съкращения на служители въз основа на представянето им

Microsoft увеличава разходите си за центрове за данни, за да отговори на високото търсене на изчислителни мощности за изкуствен интелект, като предоставя облачни услуги на Anthropic, OpenAI и редица други компании.

Това обаче натоварва финансите. През април компанията обяви първата си програма за доброволно напускане, за която отговаряха около 7% от служителите в САЩ, а през юли, обяви планове за съкращаване на 4 800 служители.

„Офертата за доброволно напускане отразява важна част как развиваме подхода си към промяната: създаване на по-голяма гъвкавост и, където е възможно, повече начини за служителите да оформят следващия етап от живота си“, заявява Ейми Колман, изпълнителен вицепрезидент и главен директор по човешките ресурси на Microsoft, в меморандум до служителите. „Това се основава на опита, който натрупахме по-рано тази година чрез Програмата за доброволно пенсиониране.“

Решението е взето след труден период, през който акциите ѝ спаднаха с близо 23% през първите шест месеца на 2026 г., най-лошото представяне за първото полугодие от 2022 г.

Microsoft съкращава 4 800 работни места заради експанзията на AI

През второто тримесечие конкурентите на Microsoft в облачните услуги – Alphabet и Amazon, отчетоха отрицателен свободен паричен поток, докато тя отчете положителен свободен паричен поток от 19,64 млрд. долара за периода, спад от 23% в сравнение със същия период на миналата година.

Някои екипи по маркетинг, продажби и инженеринг са решили да не участват в новата програма доброволно напускане, допълва източникът. Служителите трябва да решат дали да приемат офертата през декември, а тези, които участват, ще напуснат на 31 декември.

Над 30% имащите възможност да се включат в програмата за доброволно пенсиониране, са се възползвали от нея, съобщи Microsoft през юли. Но тя беше отворена за служители на ниво старши директор и по-ниско, докато новата инициатива обхваща по-високи позиции – до ниво вицепрезидент, според източника, запознат с новия план.

В сряда Microsoft ще обяви финансовите резултатите за третото тримесечие на годината.