И поколението Z, и милениалите смятат дипломите си за безполезни.

И не е трудно да се разбере защо: работните места за начинаещи в компаниите драстично намаляват, повишенията са „жалки“, а новата вълна от млади милионери се състои от квалифицирани кадри, превърнали се в собственици на бизнеси и предприемачи в изкуствения интелект.

В момента обаче завършилите висше образование са групата, при която вероятността да останат без работа е най-ниска. Нови данни от Американската служба по статистика на труда показват, че сред служителите над 25 и повече години хората с бакалавърска степен имат най-ниската безработица от всички образователни групи, отбелязва Fortune.

На лов за стипендии: Gen Z търси възможности за по евтино образование в TikTok

Всъщност, въпреки че една трета от завършилите критикуват образованието си като загуба на пари, цифрите показват суровата реалност: колкото по-образовани сте, толкова по-голяма е вероятността да имате работа.

Хората без диплома за средно образование са изложени на най-висок риск, като равнището на безработица при тях е повече от два пъти по-високо от това при висшистите, докато всички останали се нареждат някъде по средата.

И това не е временна тенденция.

Още през 2019 г., преди пандемията и ChatGPT да променят завинаги пазара на труда, висшистите също се намираха в дъното на класацията по безработица, същото важи дори преди 20 години. През 2006 г., когато започват да се обработват тези данни, безработицата при хората без средно образование е 6,9%, в сравнение с 2,2% при висшистите, а в началото на 2026 г. тя все още е 6,4% срещу около 2,8%.

С други думи, въпреки промените в икономиката и на пазара на труда, едно е непоклатимо: наличието на висше образование остава най-безопасната част на статистиката за безработицата, допълва Fortune.

Струва ли си още университетът? Родителската борба за бъдещето в ерата на AI

Дипломите губят блясъка, но не и предимството си

Въпреки всички критики, дипломата е най-сигурният начин да си проправиш път в кариерата, когато си на 20. Тя няма да ти гарантира шестцифрена заплата или бърз път към управленски постове, но данните показват, че все още улеснява стартa на кариерата – и запазването на позицията.

Това, което се е променило, е как се възприема такова предимство. На хартия завършилите все още са по-добре защитени срещу безработицата; на практика обаче много от тях се чувстват заклещени в нископлатени позиции, притиснати от наеми и студентски заеми, и наблюдават как хора без дипломи изграждат кариери чрез занаяти, стартъпи или странични дейности.

Във вайръл видео в TikTok представител на поколението Z критикува бейби бумърите, че не разбират кризата, пред която е изправено неговото поколение: високообразовани, но неспособни да си позволят същите важни етапи в зрелия живот, които предишните поколения са приемали за даденост.

„Трябва да спрем да очакваме от същите хора, които си купиха къща с четири спални и чисто нов Cadillac с годишна заплата 30 000 долара, да разберат какво е да работиш над 40 часа седмично с магистърска степен и да не можеш да си позволиш едностаен апартамент от 37 квадрата в някаква затънтена дупка в Айова“, избухва авторът на видеото Роби Скот.

„Ние работим откакто сме на 15, 16 години… правим всичко, което ни казахте да правим, за да можем какво? Да продължим да живеем в домовете на родителите си, когато сме на 20 и няколко години?“, допълва той.

AI е навсякъде, но бизнесът все още държи едно стратегическо предимство: доверието

Друг сериозен проблем е как лидерите в технологичния сектор предупреждават, че изкуственият интелект може да унищожи всички корпоративни работни места и да предизвика „огромен бум“ в тези за физически работници – благодарение на внезапната нужда от центрове за данни, които да захранват новата технология.

Висшите все още се наемат по-често и печелят повече

Въпреки че обещанието как дипломата е „златен билет“ за луксозен офис и огромна къща, безспорно е избледняло, цифрите все още говорят в нейна полза.

Притежателите на бакалавърска степен печелят около 66% повече на седмица от завършилите гимназия. Проучване на Ladders, сайта за кариера за шестцифрени заплати, установява, че изискванията за диплома оказват най-голямо влияние върху заплатите от най-високо ниво – а най-добрите работни места, които плащат 200 000 долара или повече, изискват предимно висши степени.

С три дипломи зад гърба си, шефът на Palantir поставя под въпрос стойността на висшето образование

Междувременно компании като Google, Microsoft и Apple са премахнали изискванията за диплома, но според изпълнителният директор на Goodwill Стив Престън реалността на място изглежда много по-различно.

„Ръководството казва, че трябва да направим това по този начин, но когато стигне до специалистите по наемане на персонал, това не винаги се отразява. С други думи, обявата за работа може да не изисква висше образование. Мениджърът по наемането вероятно все още иска такова“.

Данните сочат, че това не се е променило през последните 20 години.