Софтуерните гиганти отбелязват най-лошото си представяне на пазара от години насам поради опасения от промени, предизвикани от изкуствения интелект.

Сега те се сблъскват с нов проблем.

Според източници на CNBC, висши мениджъри от софтуерния сектор са били привлечени от AI гиганти, търсещи таланти с опит в продажбите и пускането на продукти. Ръководители от Salesforce, Snowflake и Datadog са наети от OpenAI и Anthropic срещу големи пакети за възнаграждения.

Едно от най-шумните назначения на OpenAI в софтуера беше Денис Дресер, главен директор по приходите, а преди това главен изпълнителен директор на комуникационната платформа Slack в рамките на Salesforce. Дженифър Майлеси от Salesforce е поела ролята на ръководител на маркетинга в OpenAI, според LinkedIn. Anthropic също е наела служители от Salesforce, според източник, запознат с назначенията.

Възнагражденията достигат до 685 000 долара годишно, докато компанията продължава да наема глобални таланти въпреки по-бавния темп на растеж и засилената конкуренция в AI индустрията

Заплатите в OpenAI: Колко плаща създателят на ChatGPT на AI изследователи и инженери?

Конкуренцията за AI таланти не е новост. Елитните изследователи са в центъра на т.нар. „война за таланти“, обещавайки заплати от няколко милиона долара и бонуси при подписване на договори в размер на десетки милиони.

Но новата граница във войната за таланти е показателна за променящите се приоритети в изкуствения интелект. Сегментът на корпоративните клиенти се превърна във все по-важна област за растеж за OpenAI като значително по-печеливша и „лоялна“ част от бизнеса. Ръководители от Salesforce, Snowflake и други компании допринасят с богата мрежа от корпоративни връзки, които подпомагат развитието на този сегмент.

Към януари корпоративните клиенти са били около 40% от бизнеса на OpenAI. Но финансовият директор Сара Фриър наскоро заяви, че компанията е на път да увеличи този дял до 50% до края на годината. OpenAI обяви през ноември, че над 1 милион бизнес клиенти по целия свят използват технологията й.

Финансовият директор Сара Фрайър заяви, че корпоративните клиенти в момента формират около 40% от бизнеса на компанията, като целта е този дял да нарасне до приблизително 50%

OpenAI пуска нова корпоративна платформа в опит да привлече повече бизнес клиенти

За софтуерните компании това е най-новият неблагоприятен фактор в изкуствения интелект.

Секторът вече беше силно засегнат поради опасения, че инструментите за изкуствен интелект на компании като Anthropic и OpenAI ще променят доминиращия модел на абонамент за облачни услуги.

Индексът iShares Expanded Tech-Software ETF (IGV), който проследява сектора, е спаднал с почти 20% тази година.

Някои служители също се опитват да изпреварят съкращенията. По-рано този месец CNBC потвърди, че Oracle съкращава хиляди служители, тъй като удвоява залозите си в облачните изчисления с изкуствен интелект. Meta и Microsoft също обявиха планове за съкращаване на персонала си, като собственикът на Facebook реинвестира в AI.

Агресивният инвестиционен план на Марк Зъкърбърг предвижда 135 млрд. долара за центрове за данни тази година

Meta съкращава 10% от служителите си, за да компенсира разходите за AI

Структурната промяна в работната сила в технологичния сектор подтиква ИТ специалистите да обмислят къде могат да добавят стойност и да се възползват от най-новите технологични тенденции, тъй като все повече компании инвестират средства в изкуствен интелект.

Двама източника на CNBC споделят, че през последните месеци OpenAI е привлякла и инженери от Palantir, които се считат за професионалисти от най-високо ниво. Те са квалифицирани да помагат на клиентите да внедряват съществени промени в бизнеса си на място, използвайки различни софтуерни възможности.

Докато традиционните мениджъри в технологичния сектор разполагат с широка мрежа от контакти, източници в компаниите за изкуствен интелект казват, че това не винаги е подходящо. На някои им липсва мотивацията да работят дълги часове, каквито изискват бързоразвиващите се компании за изкуствен интелект, допълва мениджър пред CNBC.