Основателите на някои от най-успешните стартъпи в света винаги са били млади. Бил Гейтс и Марк Зъкърбърг стартират компаниите си едва когато са на 19 години.

Днес обаче, с бума на компании, оценени на милиарди долари, в сферата на изкуствения интелект, се очертава една доста по-ясна тенденция: основателите на AI „еднорози“ стават все по-млади, разказва CNBC Make It.

Нов доклад на глобалния фонд за рисков капитал в ранен етап Antler показва, че средната възраст на основателите на AI еднорози е спаднала от пик от 40 години през 2021 г. до едва 29 години през 2024 г. Анализът обхваща 1 629 еднорога и 3 512 основатели по света.

AI изпреварва останалите сектори

Тенденцията е в рязък контраст с останалата икономика на стартиращите компании. В други индустрии възрастта на основателите се увеличава – през 2014 г. средната възраст на основател при стартиране е била 30 години, докато при компаниите, достигнали статут на еднорог между 2022 и 2024 г., тя вече е 34.

Най-младият self-made милиардер в света застава начело на амбициозния проект на Meta за създаване на изкуствен суперинтелект, докато компанията подготвя инвестиция от над 10 милиарда долара в Scale AI

Геният на данните в сърцевината на Meta: Кой е Александър Уанг?

AI обаче явно се движи по свои собствени правила.

Един от най-ярките примери е Александър Уанг, съосновател на компанията за обучение на AI модели с висококачествени данни Scale AI, оценена на 29 млрд. долара. Уанг е само на 29 години.

През юни той беше привлечен от Meta в сделка за 14,3 млрд. долара, за да оглави новото AI звено на компанията – TBD Labs.

Ходът идва след реорганизация на генеративния AI екип на Meta, доскоро воден от 65-годишния Ян Льокюн, след като моделът Llama 4 не оправда очакванията.

Уанг на практика стана негов ръководител – сигнал, че Зъкърбърг търси по-предприемачески настроен лидер, способен да движи Meta по-бързо в AI надпреварата.

В бурни времена на промени се изискват отговорност и действие, вярва Ерик Шмид, чийто ментор е легендарният Хенри Кисинджър

Да работиш след 70: Защо бившият шеф на Google основава AI стартъпи вместо да се пенсионира

Списъкът с млади основатели не приключва с Уанг. Платформата за подбор на кадри Mercor, оценена на над 10 млрд. долара, е съоснована от Брендън Фуди, Адарш Хиремат и Суря Мидха – всички на по 22 години.

AI платформата за програмисти AnySphere, също вече еднорог, се ръководи от екип на двайсет и няколко годишни.

Опитът от корпорациите вече не е решаващ

Според Фридтьоф Берге, съосновател и главен бизнес директор в Antler, качествата, които инвеститорите търсят в основателите, значително са се променили.

„Днес е по-важно да можеш да действаш бързо, да експериментираш постоянно и да подобряваш продукта в движение“, казва той пред CNBC. „Дългогодишният опит в дадена индустрия или познаването на класическите модели за скалиране вече не е решаващо.“

По думите му корпоративният стаж дори може да бъде пречка.

„Понякога той пречи да мислиш с чисто съзнание, без наследени рамки“, отбелязва Берге. А техническата близост до най-новите технологии често е по-лесна за по-младите, които току-що са излезли от университети и изследователски лаборатории.

„Малко е тъжно, че OpenAI заема цялото ми умствено пространство и не ми остава време да мисля как да създам нов стартъп“, споделя технологичният лидер

Алтман мечтае за нов стартъп – и подгрява надеждите на отпадналите от колежа Gen Z

Изкуственият интелект променя скоростта, с която се раждат еднорозите

Данните на Antler показват, че AI стартъпите достигат статут на еднорог с около две години по-бързо от компаниите в други сектори – средно за 4,7 години. През 2025 г. сред най-бързо растящите примери са Mistral, Lovable и Suno AI.

Сходни изводи прави и фондът Leonis в доклада си Leonis AI 100, според който медианната възраст на AI основателите при стартиране е 29 години. Повечето идват директно от академични среди и научни лаборатории, а не от корпоративния свят.

Ранният успех обаче не винаги означава дългосрочно лидерство

Берге предупреждава, че младата възраст не означава автоматично дългосрочно управление. „Нищо ново няма в това млади хора да стартират компании. Но това не означава, че всички, които днес създават еднорози, ще ги управляват и след пет или десет години.“

Историята на Марк Зъкърбърг показва и двете възможности – старт от студентско общежитие, последван от години на адаптация и мащабиране до една от най-големите компании в света.

В AI ерата обаче едно изглежда ясно: скоростта, експериментът и техническата свежест имат повече тежест от титлите и корпоративната биография. И това променя не само кой ще създаде следващите еднорози, но и как изглежда бъдещето на предприемачеството.