Пазарът на труда в България все още не е в криза, но работодателите се въздържат от нови назначения. Тази констатация направиха в сутрешния блок на БНТ Пламен Вушев, управител на Джобс.бг, и Светлозар Петров, управител на Джобтайгър.

Макар и България да е част от световната икономика, положението тук все още не е така драматично както в други страни. У нас усещането за кризата на пазара на труда се появи ясно през декември и засега се изразява като замразяване на търсенето и назначаването на нови работници, поясниха трудовите посредници.

Перспективата проблемите да се задълбочат кара работодателите да взимат мерки, за да задържат работниците си. Така те защитават инвестираните в тях средства за обучение и спестяват нови разходи след преминаването на кризата, когато ще трябва да търсят отново подходящи хора за бизнеса си и да ги обучават.

В този смисъл висококвалифицираните специалисти са най-ценни в тази ситуация, а нискоквалифицираните са най-застрашени при съкращения.

В момента ИТ секторът е най-стабилен от гледна точка на пазара на труда. Най-тежко е положението в тежката индустрия, където вече има закрити производства и освободени работници.

Добре е хората, търсещи работа, да не изключват възможността от усвояване на нови професии.

Макар пазарът на труда да се саморегулира, е добре държавата да осигурява адекватна помощ за съкратените и максимална свобода на бизнеса, защото щом той се развива, ще отваря и нови работни места, обобщиха експертите.

Източник: БНТ