Страховете от загуба на работни места заради AI се засилват всеки път, когато поредна компания обяви съкращения.

До май 2026 г. бизнесът е обявил близо 90 000 съкращения, свързани с AI, а според някои оценки до 15% от работните места в САЩ може да бъдат премахнати от технологията през следващите пет години.

Обещанията на технологичната индустрия, че AI ще създаде и нови работни места, не успокояват особено хората - особено поколението, което се пита дали изобщо ще има кой да го наеме след дипломирането.

Нов доклад на Ramp и Revelio Labs обаче усложнява тази мрачна картина. Двете компании проследяват съответно корпоративните разходи за AI и данни за работната сила в близо 22 000 компании.

Докладът установява, че компаниите, които инвестират сериозно в AI, увеличават броя на служителите си по-бързо - включително на начални позиции, за които мнозина се опасяват, че са обречени.

Според анализа предприятията с „интензивно внедряване“ - тези, които през първите три месеца харчат средно по 30 долара на служител месечно за AI - са увеличили персонала си с 10,2%.

Ръст има и в различни функции: инженерни екипи, продажби, администрация, обслужване на клиенти, финанси, маркетинг и научни позиции. Най-силно увеличение на заетостта сред компаниите с интензивно внедряване се наблюдава в информационния сектор, който включва софтуерни, интернет, медийни и близки до технологиите компании.

Въпреки тези положителни сигнали данните не са толкова еднозначни, колкото изглеждат. Те са силно наклонени към технологично ориентирани компании, базирани на работа със знание - бизнеси, които може да имат рисково финансиране и така или иначе да растат бързо, пише TechCrunch.

Това затруднява извода дали AI допринася за наемането, или просто присъства в компании, които вече се разширяват.

„Този доклад не показва, че AI универсално създава работни места“, признават авторите, „но оспорва твърденията, че технологията ще доведе до масови загуби на заетост“. Той поставя под въпрос и тезата, че AI унищожава всички начинаещи позиции.

Според Economist AI все още не унищожава масово заетостта, но може да предизвика дълбоки икономически и политически сътресения

Апокалипсисът на работните места още не е тук. Това не означава, че няма проблем

Скорошно изследване на Goldman Sachs установи, че AI вече е заличил около 16 000 нетни работни места месечно през последната година, като поколението Z и хората на начални позиции понасят най-голямата тежест. Но в технологично ориентираните компании новият доклад отчита, че броят на служителите на начални позиции всъщност е нараснал с 12%.

Какъв е изводът? Може би, че AI невинаги е инструмент за замяна на труд, а понякога може да бъде инструмент за разширяване на компаниите.

„За софтуерните и технологичните компании AI може да направи основната продукция по-евтина или по-бърза: писане на код, отстраняване на грешки, изграждане на вътрешни инструменти, изготвяне на техническа документация и подкрепа за разработването на продукти“, се казва в доклада.

„По-ниските производствени разходи в тези процеси могат да повишат възвръщаемостта от разширяването на цялата компания, а не само на инженерния екип.“

Според анализа обаче компаниите, които просто купуват абонаменти и правят пилотни проекти, но не преминават към устойчиви инвестиции, обикновено не отчитат ръст на персонала.

Това създава риск от задълбочаваща се пропаст между компаниите, които имат ресурсите - капитал, технически екипи, мрежи от основатели и управленски капацитет - да превърнат внедряването на AI в реални бизнес ползи, и онези, които остават на етап експерименти с абонаменти.

С други думи, докладът подсказва, че най-големите печалби ще отидат при компаниите, които вече разполагат с нужните ресурси.

Авторите допускат, че това разделение може да продължи да се задълбочава: „Компаниите без такива канали може да изостанат.“

Компанията е свила щата си с 21 000 души за година, докато разходите за AI инфраструктура скачат, а свободният ѝ паричен поток остава дълбоко на червено

Oracle е съкратила близо 13% от персонала си, наливайки милиарди в AI инфраструктура

Академичните изследвания дават смесена картина за ефекта на AI върху пазара на труда.

Изследване на Stanford, публикувано през ноември, установява 16% спад в заетостта сред хората в началото на кариерата си на позиции, изложени на въздействието на AI.

В същото време доклад на икономисти от Harvard от миналата година, обхващащ 280 000 компании, установява спад на младшите позиции сред предприятията, които внедряват AI, докато старшите роли остават до голяма степен незасегнати.

Oracle заяви миналата седмица, че се е лишила с 21 000 работни места през последната година, и предупреди, че инвестициите ѝ в AI, както и използването на технологията, може да доведат до нови съкращения. Snap, Block и Cisco са сред другите технологични компании, които напоследък свързват хиляди съкращения с AI.