British American Tobacco планира да съкрати близо една пета от глобалния си персонал в рамките на мащабна кампания за намаляване на разходите.

Тютюневият гигант, производител на цигарите Lucky Strike и Dunhill, ще съкрати 5 500 работни места и ще изнесе още 3 500 към външни изпълнители, съобщава BBC.

По-рано тази година компанията обяви, че планира икономии, за да стане „по-дигитална и фокусирана върху изкуствения интелект“. Тя не посочва в кои локации ще са съкращенията, но уточнява, че САЩ няма да са засегнати.

В момента компанията наема около 47 000 души в целия свят. Според нея се очаква съкращенията на разходите да спестят около 600 млн. лири годишно до 2028 г.

Profit.bg

Производителите на цигари заменят тютюна с чай

На този фон продажбите на традиционни цигари намаляват все повече, тъй като пушачите преминават към електронни цигари.

Ето защо British American Tobacco пренасочва фокуса си към алтернативи на тютюна като електронните Vuse и никотиновите пакетчета Velo, за да стимулира растежа си. Въпреки това продажбите и маржовете на печалба бележат стагнация през последните години.

Продажбите в САЩ, най-големият ѝ пазар, също са засегнати от повишаването на разходите за живот, тъй като пушачите преминават към по-евтини марки.

Освен това компанията се сблъсква с нарастващи мита и по-строги регулации на някои пазари.

Забраната за цигари и вейпове на плажове, тераси и стадиони може да промени един от символите на испанската социална култура

Новият закон за тютюнопушенето в Испания може да донесе големи промени за туристите

Американските регулаторни органи заемат твърда позиция по отношение на одобряването на лицензи за нови продукти, като електронни цигари, което забавя пускането им на пазара. British American Tobacco твърди, че това е допринесло за наплива на нелегални китайски продукти, което оказва негативно влияние върху продажбите и пазарния ѝ дял.

Съкращенията на работни места, които вече са започнали, се очаква да приключат до края на тази година. Според главния изпълнителен директор Тадеу Мароко, те ще направят компанията „по-гъвкава, с по-стриктна разходна дисциплина и технологично подготвена“.

„Тези промени засягат много от нашите колеги и ние сме фокусирани да ги подкрепим през този преход с грижа и уважение, докато подготвяме бизнеса за бъдещето“, допълва той.