Възможните нови съкращения в Meta може да изглеждат като пореден опит за оптимизация на разходите. Анализ на водещ Уолстрийт анализатор обаче посочва, че те могат да са знак за напредък в трансформацията на компанията към организация, фокусирана върху изкуствения интелект.

В бележка до инвеститори анализаторът на Bernstein Марк Шмулик отбелязва, че всяко ново намаляване на персонала може да показва, че Meta успешно се „преизгражда“ като компания с приоритет върху AI. Този процес може да постави конкурентите ѝ под значителен натиск, пише Business Insider.

Стратегията за изкуствения интелект може да се окаже по-силна от най-добрите модели

Въпреки значителните инвестиции на Meta в изкуствен интелект, компанията все още не е създала водещи фундаментални модели, сравними с тези на Google или OpenAI. Шмулик обаче смята, че Meta има различна стратегическа преднина.

Той посочва, че технологичните гиганти могат да печелят не само чрез разработването на най-мощните AI системи, но и чрез дълбока интеграция на изкуствения интелект във всички основни бизнес процеси, което „безспорно“ увеличава конкурентното им предимство.

„Meta вече демонстрира убедителна възвръщаемост от внедряването на изкуствен интелект в основните си операции“, пише анализаторът. „Ако компанията успее да препроектира цялата си организационна структура като AI-ориентирана, потенциалното ѝ предимство по отношение на разходи и ефективност може да се окаже непреодолимо.“

Meta придоби Moltbook – мрежата с AI агенти, за която всички в Силициевата долина говорят

Стотици милиарди за центрове за данни и таланти

Meta инвестира активно в изграждането на инфраструктура за изкуствен интелект, включително мащабни центрове за данни, и привлича специалисти за подсилване на изследователските си екипи. Миналата седмица Reuters съобщи, че компанията обмисля нови съкращения, като на част от мениджърите вече е възложено да изготвят планове за намаляване на разходите.

Ефективността се подобрява

По един ключов показател стратегията на Марк Зъкърбърг за повишаване на ефективността през последните три години вече показва резултати.

Приходите на служител в Meta стабилно нарастват и през миналата година компанията изпреварва Amazon по този показател, според анализа на Bernstein. Само Pinterest отчита по-високо съотношение.

Капиталовите разходи и инвестициите в научноизследователска и развойна дейност на служител в Meta значително надвишават тези на конкурентите, което може да обясни защо компанията обмисля нова вълна от съкращения.

Инвеститорите реагират положително на новината, а акциите на Meta поскъпват с около 2% в ранната търговия в понеделник.

Meta получава подкрепата на Уолстрийт за агресивни инвестиции в AI

AI като оправдание за съкращения?

Подобно на други технологични компании, Meta активно участва в надпреварата за изкуствен интелект и насърчава вътрешното му внедряване. Компанията вече обяви, че от тази година ще оценява служителите и по „влиянието им чрез AI“ в годишните им оценки.

Други компании като Atlassian и Block също посочват AI като причина за съкращения, което повдига въпроса дали някои мениджъри не използват технологията като прикритие за други проблеми, като финансов натиск или свръхнаемане по време на пандемията.

Шмулик допуска, че подобен контекст е възможен и при Meta, но подчертава, че съкращенията могат да бъдат и реален сигнал за повишена оперативна ефективност.

Meta заменя хора с AI за задачите, наложени от Федералната търговска комисия

От „годината на ефективността“ към AI ерата

В края на 2022 г. и началото на 2023 г. Meta съкращава над 20 000 служители, след като Зъкърбърг обявява т.нар. „година на ефективността“. Компанията намалява административни позиции, опростява управленските структури и стабилизира спадащата тогава цена на акциите си.

Ако подобен цикъл се повтори в контекста на AI, Meta може да се превърне в модел за реално AI-ориентирана корпорация, смята анализаторът.

„Ако един голям играч успее да преначертае blueprint-а на AI-подкрепената организация, останалите ще побързат да го копират“, предупреждава Шмулик.

„Това може да предизвика верижна реакция от прибързани стратегически завои, недоизпипани AI планове и реактивни преструктурирания в целия сектор.“