Днес корпоративните директори в САЩ предпочитат да държат главите си ниско, за да не бъдат „посечени“ от администрацията на Тръмп.

Затова думите на главния изпълнителен директор на Ford Motor Джим Фарли от миналата седмица заслужават внимание – за тяхната откровеност, както и за обществената услуга, която представляват.

Фарли каза на политиците една неприятна истина за американската работна сила - той заяви в подкастa Office Hours: Business Edition, че не може да намери достатъчно квалифицирани механици за производствените си заводи. По-конкретно, Ford не успява да запълни 5000 позиции за механици със заплата от 120 000 долара годишно.

„В беда сме като държава. Не говорим достатъчно за това“, каза той. „Имаме над милион свободни позиции в критично важни сфери – спешни услуги, транспорт, фабрични работници, водопроводчици, електротехници и други професии.“

Той допълни, че Ford се затруднява да наема механици при заплати, на които дори завършили престижни университети могат да завидят.

Джим Фарли предупреждава за пореден път, че автоматизацията и AI заплашват да преобърнат работната сила на т.нар. „бели якички“, докато „сините якички“ се борят с безпрецедентен недостиг на кадри

Главният директор на Ford: САЩ трябва да променят икономическата си стратегия

„Хале с подемник и инструменти, но без човек, който да работи там - мислите, че се шегувам? Не“, каза Фарли. „В тази страна няма професионални училища.“

До голяма степен е прав, коментира думите му The Wall Street Journal. Днес малко гимназии предлагат обучение по занаяти. Обществените двугодишни колежи често предлагат обучение, което на практика повтаря или наваксва материала от гимназията, а държавните програми за обучение на работници дават слаб резултат.

В TikTok хаштагът #bluecollar, отнасящ се за хората, извършващи физически труд, е привлякъл 500 000 публикации през първите четири месеца на тази година - с 64% повече спрямо същия период на 2023 г.

Инфлуенсъри с чукове, триони и електрожени: Новите „сини якички“ в САЩ печелят по $200 хил. годишно

Държавните субсидии за бакалавърско и следдипломно образование насърчиха младите да тръгват към университет, макар че за мнозина би било по-разумно да научат професия, отбелязва още WSJ. Това създава дисбаланс на уменията на пазара на труда. Безработицата сред младите висшисти расте, докато работодателите се мъчат да намерят квалифицирани работници в производството, техници и специалисти по различни занаяти.

Едва 114 000 американци на двадесет и няколко години са завършили професионални програми през първите 10 месеца на миналата година, в сравнение с 1,24 милиона, които са получили бакалавърска степен, и 405 000 завършили магистратури. Въпреки това за младите хора с бакалавърска степен е било с 5,6 процентни пункта по-малко вероятно да работят, отколкото тези с професионално образование.

При професии като електротехници, водопроводчици и механици, се наблюдава постепенно нарастване на броя на работниците на възраст между 18 и 25 години

Занаят, а не колеж: „Сините якички“ от Gen Z, които не учат, но печелят много

Националната федерация на независимия бизнес в САЩ съобщи този месец, че една трета от собствениците на малки фирми не могат да запълнят свободни позиции, а 49% съобщават за малко или никакви квалифицирани кандидати за местата, които се опитват да заемат. 27% определят качеството на работната сила като най-големия си проблем.

Ако компаниите не могат да намерят квалифицирани работници в САЩ и нямат право да ги наемат законно от чужбина, те ще преместят производството си там, където това е възможно. Междувременно американецът, чийто F-150 се развали, ще трябва да плаща повече в сервиза заради недостига на механици, посочва WSJ.

Скромните промени в студентските заеми в данъчния законопроект на републиканците може да намалят стимулите младите хора да преследват непродуктивни следдипломни степени. Но държавната политика, която насочва всеки ученик към университет, нанася реална вреда както на пазара на труда, така и на самите млади хора, пише още редакторският екип на медията.

Шефът на Ford предрича, че изкуственият интелект ще замени „буквално половината от всички бели якички в САЩ“

Бизнес лидерите вече казват на глас това, което шепнеха: AI ще премахне милиони работни места

Този проблем не засяга само Съединените щати, а и всяка икономика, която пренебрегва нуждата от професионално образование и подценява стойността на техническите умения. Когато държавната политика системно насочва младите хора единствено към академични степени, без да развива мрежа от модерни професионални училища и квалификационни центрове, резултатът е неизбежен: недостиг на кадри, по-високи разходи за труд, забавяне на производството и в крайна сметка - загуба на конкурентоспособност. Така икономиката започва да се пропуква точно там, където е най-уязвима: в способността си да произвежда, ремонтира, поддържа и расте.