Последните тенденции категорично сочат намаляване в наемането на служители от бизнес класата или т.нар. „бели якички“, но според икономистите причината за това не се дължи на изкуствения интелект. Поне засега.

През май ръстът на работните места в професионалните и бизнес услугите намалява до -0,4%, което е малко по-малко от -0,2% през април, според Бюрото за трудова статистика в САЩ. С други думи, секторът губи възможности, според Кори Стейл, икономист в сайта за търсене на работа Indeed.

В същото време в отрасли като здравеопазването, строителството и производството се наблюдава по-голямо създаване на работни места. През май почти половината от ръста на работните места идва от здравеопазването, което е добавило 62 000 работни места, по данни на Бюрото.

Икономисти обаче твърдят, че намаляването на броя на откритите работни места за образованата бизнес класа се дължи по-скоро на структурни проблеми в икономиката, а не на технологиите за изкуствен интелект, които отнемат работните места на хората, съобщава CNBC.

„Знаем със сигурност, че причината не е изкуственият интелект“, обяснява Али Бустаманте, икономист и директор в Института Рузвелт, либерален мозъчен тръст. Стейл от Indeed е съгласен: „Това е по-скоро икономическа история и по-малко история за AI, поне досега“.

Profit.bg

Изкуственият интелект – нож с две остриета за „белите якички“

Изкуственият интелект все още е в начален стадий

Според икономисти има няколко причини, поради които изкуственият интелект не е фактор за намаляването на броя на работните места в секторите на „белите якички“.

От една страна, спадът в създаването на работни места се наблюдава от години. Нещо повече, технологията дори сега е все още в ранен стадий, до момента, в който софтуерът не може да изпълнява ключови умения без човешка намеса.

В доклад за 2024 г., изготвен от Indeed, се посочва, че от идентифицираните над 2800 уникални работни умения нито едно не е „много вероятно“ да бъде заменено от генеративен изкуствен интелект, създаващ съдържание като текст или изображения въз основа на съществуващи данни.

В пет сценария - „много малко вероятно“, „малко вероятно“, „възможно“, „вероятно“ и „много вероятно“ - около 68,7% от уменията са „много малко вероятни“ или „малко вероятни“ да бъдат заменени от GenAI.

Марк Кюбан, Сам Алтман и Дженсън Хуанг показват как изкуственият интелект се превръща в задължителен партньор за всеки, който иска да остане конкурентен

Как да бъдеш успешен в ерата на изкуствения интелект? Комбинирай уменията си с AI

Работните места ще се трансформират

Макар че AI все още не е заменил хората, може да настъпи момент, в който технологията да наруши работната сила.

„Със сигурност работните места ще се трансформират. Няма да омаловажавам потенциалното въздействие на изкуствения интелект“, допълват експертите.

Стейл смята, че се увеличават свободните работни места за консултантски услуги, насочени към внедряване на генеративен изкуствен интелект.

Миналата година консултантските длъжности в областта на управлението с език на AI са били 12,4 % от обявите за генеративен AI, което показва признаци на нарастващо търсене, според доклад на Indeed от февруари.

Световният икономически форум предвижда, че човешкият труд няма да бъде заменен от технологииите, но преквалификацията на служителите ще е неизбежна

Прогноза за 2030: Без касиери в магазина, силно търсене на кадри за аграрния сектор и шофьори

В отделен доклад на Световния икономически форум от януари се прогнозира, че до 2030 г. новата технология ще създаде 170 млн. работни места, или 14% от настоящата обща заетост.

Този растеж обаче може да бъде компенсиран от намаляването на съществуващите роли. В доклада се посочва, че около 92 млн. работни места, или 8% от настоящата обща заетост, могат да бъдат изместени от технологията.

Служителите, чиито умения могат да се припокриват с AI, е добре да обмислят възможността да инвестират в развиване на умения за използване на технологиите, съветват експертите.