Как поколението Z прекроява пазара на труда
2025 Grad Guide разкрива кои са най-бързо развиващите се градове, индустрии и професии за младите специалисти с и без висше образование, като показва как пазарът на труда се адаптира към желанията и нуждите на Gen Z
&format=webp)
LinkedIn публикува своя 2025 Grad Guide, който очертава най-бързо развиващите се градове, индустрии и длъжности за младите професионалисти – както с, така и без висше образование. Данните предлагат някои изненади за това какво избират завършилите и незавършилите за кариерното си развитие, пише Fast Company
Докато различни индустрии и професии намират място в класацията, анализът показва интересни тенденции: много от хората без диплома се впускат в кариери, които допреди няколко години задължително изискваха висше образование, а завършилите често избират сектори, които традиционно са достъпни и без университет.
Каква посока избират младите професионалисти в САЩ?
След дипломирането си все повече млади хора поемат към т.нар. Sun Belt щати, сред които Тусон, Далас, Тълса, Ноксвил и Чатануга. Тези градове се превръщат в магнит за новозавършилите.
В контраст, младите хора без диплома по-често търсят реализация в големи метрополиси като Сан Франциско, Лос Анджелис, Сан Диего, Ню Йорк, Бостън, Маями и Вашингтон, но на хоризонта се открояват и по-малки хъбове като Детройт и Орландо
Интересното е колко разнообразни са сферите, които приемат хора без университетска степен. Най-бързо разрастващите се индустрии са клиентското обслужване, образованието и недвижимите имоти. Особено любопитен момент е финансовият сектор, който традиционно изисква диплома, но все повече млади специалисти успяват да пробият там без формално образование.
Маркетингът също е изключително популярен сред хората без диплома – той се появява цели три пъти в списъка с най-бързо растящите позиции. Маркетинг специалисти, специалисти по социални мрежи и маркетинг координатори са сред най-търсените длъжности. Очевидно технологично ориентираното поколение Z успешно превръща уменията, придобити в социалните мрежи, в кариера.
Какво избират завършилите?
И тук е пълно с изненади. Въпреки че на пръв поглед изглежда, че университетската диплома автоматично води към технологични или корпоративни сфери, начело на най-бързо растящите индустрии за завършилите се оказва строителството.
Наред с него растат сектори като недвижими имоти, комунални услуги, търговия на едро и административни услуги. Разбира се, технологията също е на почетно място, като ролята на AI инженери е най-бързо растящата позиция за хората с висше образование.
Най-бързо растящи професии в европейските столици
LinkedIn Jobs on the Rise 2025 показва кои са най-бързо развиващите се професии в европейските столици, като анализът обхваща последните три години и ясно показва какви умения и позиции ще бъдат доминиращи на пазара на труда през 2025 г.
Начело в класациите за най-търсени позиции е AI инженерството, което отбелязва силен ръст в градове като Амстердам и Берлин. В Мадрид например изгрява друга интересна позиция – консултант по бизнес пътувания. Нарастващото търсене на подобни позиции доказва възстановяването на туристическия и корпоративния сектор след годините на пандемия, което открива нови възможности за професионалистите от поколението Z.
В Брюксел и Дъблин на преден план излиза ролята на мениджър на съоръжения – отражение на нуждата от управление на хибридни работни пространства и офис среди, които комбинират работа от разстояние и на място. Лондон също не остава по-назад, като отчита ръст на търсенето на механици на самолетни съоръжения.
А пътят към успеха става все по-разнообразен – дипломата все още носи своята стойност, но вече не е единственият вариант за добра кариера. От финансови услуги до маркетинг, строителство и AI, поколението Z прекроява правилата и отваря вратите към сектори, които само допреди няколко години бяха почти непристъпни без диплома.
Така 2025 г. се очертава като година на промени и доста нови възможности – както за дипломираните, така и за онези, които залагат на практическите си умения и бързото навлизане на пазара на труда.