Близо 1 000 студенти от Университета за национално и световно стопанство вече се обучават по обновени учебни програми, съобразени с изискванията на бизнеса и публичния сектор.

С реализацията на проект „Разработване и въвеждане на актуализирани учебни програми в ОКС „бакалавър”, направление „Администрация и управление”, в съответствие с изискванията на пазара на труда“ бяха осъвременени 39 програми за специалностите „Бизнес администрация”, „Публична администрация” и „Регионално развитие” за студенти от 3 и 4 курс в УНСС.

В рамките на проекта бяха създадени 3 нови квалификационни характеристики, а 37 преподаватели от трите катедри с разширени граници на академичното си поле.

Актуализацията на програмите беше направена след анализ на съществуващите учебни планове и обучението по тях. Той беше извършен от експертни групи от преподаватели, представители на партньорската организация по проекта, „ФРМС Консулт”, студенти и административен персонал от УНСС.

За актуализирането на учебните програми беше проведено и онлайн проучване на съдържанието на учебни планове по сходни специалности във водещи чуждестранни университети. Така бяха идентифицирани областите, нуждаещи се от промяна.

Голяма част от добрите образователни практики бяха адаптирани към българската академична среда и заложени в новите учебни програми. Така студентите от УНСС успяха да се възползват от опита на топ университети като Harvard University - САЩ, University of Cambridge - Великобритания, London School of Economics - Великобритания и University of California, САЩ.

Представители на големи български компании, публични институции и организации взеха активно участие в реализацията на проекта – общо 22 експерта. Те разработиха практически казуси и презентации по обновеното съдържание.

Беше извършено и последяващо проучване на мнението на студентите, целева група по проекта. Над 70% от онлайн анкетираните 220 студенти оценяват високо промените от гл. точка на актуалност и практическа полезност на придобитите знания.

За 81% включването на представители на практиката при апробиране на обновеното съдържание е било полезно и интересно.

Какво иска бизнесът от бъдещите си служители?

В рамките на проекта беше проведено национално представително проучване на потребностите на бизнеса и публичния сектор за оценка на професионалната квалификация и практическите умения на младите специалисти.

В него участваха 502 респондента – ръководители на компании и структури на държавните и местни власти и специалисти по подбор на персонал. Проучването обхвана представители на 382 компании, 60 държавни и 60 общински администрации.

Резултатите показаха, че е необходимо въвеждане на обучение, което да стимулира проявяване на инициатива, работа в екип, комуникативни умения и социални компетенции сред бъдещите служители в бизнеса и администрацията.

Работата в екип е водещо изискване за почти 80% от анкетираните. За над 70% са важни добрите комуникационни умения, а за над 50% способността за работа под напрежение. Владеенето на чужди езици и добрата компютърна грамотност са изведени като основни препоръки съответно от 39% и 35% от анкетираните.

Сред основните цели на проекта беше и повишаването на мотивацията за учене и за усъвършенстване на компетенциите на студентите в посока подобряване на практическите им умения. За нейното постигане бяха формирани екипи между преподаватели от УНСС и водещи представители на бизнес организации и публични институции.