JPMorgan Chase обяви значителни промени в най-висшето си ръководство, назначавайки двама от водещите си мениджъри на новосъздадени позиции като съпрезиденти.

Това е най-решителната стъпка досега в дългосрочния план за наследяване на главния изпълнителен директор Джейми Даймън. Банката също така съобщи за пенсионирането на един от основните потенциални наследници на поста, съобщава CNBC.

Дъг Петно и Трой Рорбо, които от началото на 2024 г. съвместно ръководят отдела за корпоративно и инвестиционно банкиране, са назначени за съпрезиденти на JPMorgan с незабавно действие.

В рамките на промените Дъг Петно става единствен главен изпълнителен директор на отдела за корпоративно и инвестиционно банкиране, а Трой Рорбо поема поста главен изпълнителен директор на отдела за потребителско банкиране, като заменя Мариан Лейк.

„Решението да издигнем Дъг и Трой до съпрезиденти и ръководители на двата най-големи бизнеса на компанията отразява доверието на Борда в техните лидерски качества, бизнес резултати и опит“, заяви Джейми Даймън в официално изявление.

Мариан Лейк, с 25 години опит в JPMorgan и бивш финансов директор, която беше сред потенциалните наследници на Даймън, е взела решение да се пенсионира.

Американският банков гигант гледа към Франция, Испания и Италия като част от амбицията си да развие дигиталното банкиране на дребно

JPMorgan планира да превърне Chase в европейски играч до 2030 г.

Промените изцяло преподреждат лидерския екип под ръководството на 70-годишния Даймън. С поставянето на Петно и Рорбо начело на двете основни оперативни звена JPMorgan им осигурява по-широк управленски опит в ключов момент. Това ги позиционира като водещи кандидати за бъдещ главен изпълнителен директор.

Като ясен сигнал за новия им статут като водещи кандидати за наследяване Петно и Рорбо получават еднократни бонуси под формата на ограничени акции на стойност 30 милиона долара за всеки.

Тези суми са значително по-високи от бонусите от 20 милиона долара, предоставени на Мери Ердоус, главен изпълнителен директор на отдела за управление на активи и богатство, и на главния оперативен директор Дженифър Пипшак, която миналата година даде знак, че иска да бъде изключена от списъка с наследници.

Бонусите са извън годишните възнаграждения и ще станат изискуеми след три години, при условие че JPMorgan постигне средна възвръщаемост на материалния обикновен капитал от поне 12% между 2026 и 2028 г. Банката уточнява, че целта на тези възнаграждения е „да се запазят най-квалифицираните вътрешни кандидати за наследство“ и да се осигури приемственост при бъдеща смяна на лидерството.

В годишното си писмо до акционерите главният изпълнителен директор на JPMorgan Chase предупреждава за по-висока инфлация и лихви заради войната с Иран и засяга редица други теми като необходимостта от реформи в ЕС

Джейми Даймън: САЩ се нуждаят от успешна Европа – а в момента тя върви в грешна посока

През своето 20-годишно управление Джейми Даймън превърна JPMorgan от средностатистическа институция в най-голямата банка в САЩ по активи и най-големия кредитор в света по пазарна капитализация.

През годините, когато ставаше въпрос за неговото пенсиониране, Даймън неизменно заявяваше, че му остават „още 5 години“ – фраза, превърнала се в шега на Уолстрийт. Липсата на ясен хоризонт за смяна на ръководството доведе до напускането на редица способни заместници, които оглавиха други финансови институции.

Преди две години Даймън даде ясен сигнал, че датата на неговото оттегляне, макар и все още неясна, наближава. „Графикът вече не е пет години“, заяви той по време на годишната среща с инвеститорите, с което започна подготовката за новата ера в JPMorgan.