Година след като основателят и главен изпълнителен директор на Meta, Марк Зъкърбърг, обяви „военен режим“ в опит да ускори развитието на AI, компанията на стойност 1,5 трилиона долара представи своя конкурентен модел Muse Spark. По-значим от самия софтуер обаче е човекът, който го ръководи.

Според разследване на Financial Times Зъкърбърг е предприел необичайна стъпка за корпоративен гигант, като е прехвърлил контрола от дългогодишните служители към 28-годишния Александър Уанг, основател на стартъпа Scale AI. Компанията разчита, че амбицията, бързината и решителността на външен лидер ще доведат до успех там, където корпоративната структура среща затруднения.

По данни на FT само за 12 месеца Уанг създава „тайна“ изследователска група, наречена TBD Lab.

Този отдел на Meta включва около 100 внимателно подбрани изследователи, които работят при високо възнаграждение в строго охранявана зона в централата в Менло Парк.

Достъпът до тази зона изисква специален бадж. Зъкърбърг също има офис там, а според Financial Times служители често се опитват неразрешено да влязат, за да разберат какво се случва вътре.

Meta инвестира в Scale AI и привлича досегашния изпълнителен директор Уанг за водеща роля в усилията по развитие на изкуствения интелект; Джейсън Дрог поема ръководството на стартъпа

В сделка за $14,3 млрд. Александър Уанг напуска Scale AI, за да се присъедини към Meta

За да поддържа стартъп духа, Уанг въвежда неформална култура в корпоративната среда. Той организира редовни събития с боба чай за сплотяване на екипа и търси „cracked“ инженери – термин от геймърската общност за изключително способни специалисти. Според FT влиянието му расте толкова бързо, че става единственият ръководител в Meta, освен Зъкърбърг, поканен на вечеря в Белия дом с водещи фигури от Силициевата долина.

През април TBD Lab показва първото си голямо творение. Според поддръжниците на Уанг премиерата на Muse Spark е знак, че Meta се завръща в голямата игра и скъсява дистанцията с OpenAI, Google и Anthropic. Бившият вицепрезидент на Meta по AI изследванията Ръс Салахутдинов определя свършеното за толкова кратко време като „много впечатляващо“.

Моделът се отличава с високо ниво на визуално разбиране, въпреки че самият Уанг признава, че все още изостава от конкурентни решения като Claude на Anthropic при писане на код. При обучението са използвани външни модели с отворен код, включително китайски, а вътрешни източници на FT отбелязват прилики с архитектурата на DeepSeek.

Изданието отбелязва, че възходът на Уанг не протича безпроблемно. Назначаването му струва на Meta значителна инвестиция от 15 млрд. долара в Scale AI. В компанията стилът му на управление често се определя като „трескав“, а някои бивши служители смятат, че екипът преувеличава постигнатите резултати.

Напрежението се засилва, когато Уанг намеква, че Muse Spark е създаден „от нулата“. Това предизвиква остри реакции от екипа зад предишния модел Llama 4, тъй като новата система използва тяхната инфраструктура и бази данни.

Главният изпълнителен директор на Meta се включва директно в разработката на AI модели, докато компанията инвестира милиарди в новото си звено Superintelligence Labs в опит да навакса спрямо OpenAI и Google

Марк Зъкърбърг се връща към програмирането, за да затвърди лидерството на Meta в AI надпреварата

Докато в лабораторията се организират скъпи събития, останалата част от Meta преминава през сериозни съкращения с цел компенсиране на значителните разходи за AI.

Служителите се противопоставят на плановете на компанията да инсталира софтуер за наблюдение на екраните им с цел обучение на алгоритмите. Впоследствие ръководството обещава да преразгледа тази идея.

От Meta категорично защитават новия си лидер: „Постиженията на Алекс говорят сами за себе си. За по-малко от година той изгради един от най-силните екипи в индустрията. Вълнуваме се да видим какво следва.“

Остава въпросът дали амбициозният млад лидер ще осигури на Meta желания суперинтелект, или ще бъде запомнен като един от най-скъпите и нестандартни корпоративни експерименти. Инвеститорите очакват отговора.