Китайският технологичен консултант Кенет Рен обучава работниците на бъдещето, които всъщност не са хора.

„На практика учим роботите да мислят самостоятелно“, споделя пред CNBC Рен, експерт от компанията RealMan Intelligent Technology.

Той участва в управлението на т.нар. „училище за хуманоидни роботи“, както го наричат китайските държавни медии. Целта е да се интегрират тези машини като реална работна сила, отвъд експерименталната фаза, в съответствие с икономическите приоритети на страната.

Хуманоидните роботи вече са ключов елемент от индустриалната стратегия на Пекин. След като страната се фокусира върху електрическите автомобили и изкуствения интелект, сега политиците определят хуманоидите като приоритетен сектор до 2030 г. Крайната цел е Китай да доминира световните пазари и веригите за доставки в тази област.

„Следващото поколение индустриална политика на Китай представлява преход от целеви инвестиции в отделни сектори към това, което може да се нарече 'индустриална политика на всичко'“, отбелязват анализаторите от Търговската камара на САЩ и изследователската компания Rhodium Group в свой скорошен доклад.

Само за година машините на Пекин преминаха от тромави прототипи до шампиони, които чупят световни рекорди, демонстрирайки амбицията на страната да доминира в индустрията на бъдещето

Хардуерна революция на трасето: Китайските хуманоидни роботи вече бягат по-бързо от хората

Правителствено подкрепеният център в Пекин е част от национална мрежа, където роботи се обучават за различни работни сценарии. Сред стотиците инструктори е Фуди Луо, бивша учителка по рисуване, която сега обучава хуманоидни роботи да сортират артикули на производствена линия.

С помощта на камери, контролери и технология за улавяне на движението тя и колегите ѝ обучават AI машини, като повтарят едни и същи действия хиляди пъти.

„В началото роботът няма съзнание, затова трябва да го управлявам ръчно. Но щом движенията ми генерират достатъчно данни, той се научава и започва да изпълнява задачата напълно сам“, обяснява тя пред CNBC.

В центъра роботите усвояват умения като почистване, масаж, подреждане на стоки и ремонт на метални изделия. За Луо един работен ден включва осем часа повтарящи се движения. „Роботът не знае какво е умора, но аз определено знам!“, шегува се тя.

Два двукраки робота участват в тестове на производствената линия в завода на Xiaomi в Пекин, където успяват да изпълнят над 90% от задачите, докато компанията проучва възможностите за внедряване на хуманоиди в индустриалното производство

Xiaomi тества хуманоидни роботи на поточната линия в завода си за електромобили

В същия технологичен кампус стартъпът Beijing Inspire-Robots Technology обучава роботизирани ръце чрез сензори и проследяване на движенията. Уинстън Дзоу, секретар на борда, споделя, че една роботизирана ръка се нуждае от около 10 000 тренировки, за да усвои ново умение.

„Настоящата ни разработка може да вземе яйце, дори по-малки предмети, както и да вдигне конец“, отбелязва той пред CNBC.

Това фино инженерство не остава незабелязано от глобалните конкуренти. Главният изпълнителен директор на Tesla Илон Мъск заяви пред инвеститорите по-рано тази година, че неговите хуманоидни роботи Optimus превъзхождат китайските точно заради дизайна на ръцете – детайл, който той определя като „най-трудната за овладяване част“.

Мъск обаче е наясно с мащаба на задаващата се вълна: „Най-голямата конкуренция при хуманоидните роботи убедително ще се появи от страна на Китай. Те са невероятно добри в мащабирането на производството“, казва той.

В Китай обучението вече се провежда извън лабораториите и преминава на практика. Роботи с изкуствен интелект се тестват като готвачи, бармани, сервитьори, пътни полицаи и управители на малки магазини.

В момента много от машините все още разчитат на човешка помощ, но създателите им са уверени, че скоро хуманоидните роботи ще станат напълно самостоятелни.

„Целта ни е да поемем задачи, които са опасни, или повтаряща се работа, която хората не искат или се страхуват да вършат“, обобщава Кенет Рен пред CNBC, като успокоява: „Нямаме намерение да заместваме хората в нито една сфера.“