Заплатата и работното време са основните неща, от които се интересуват кандидатите за работа. Бонусите и всички други добавки под формата на частно здравно осигуряване, застраховка, служебен транспорт и т.н. понякога се оказват по-важни от възнаграждението. Не всяка фирма обаче може да си ги позволи. Ето няколко евтини бонуса, които служителите ще харесат, според Entrepreneur:

1. Платен отпуск за рожден ден

Всеки служител има рожден ден един ден в годината. Отсъствието му от работа в този ден едва ли ще струва много на фирмата, но със сигурност ще го зарадва възможността да бъде със семейството и приятелите.

2. Гъвкаво работно време

Това би дало възможност на служителите да организират времето си така, че да избегнат час пик в трафика, да посетят спортно събитие на детето след училище и в същото време да са в офиса в най-натоварената част от работния ден. Хората оценяват високо гъвкавото работно време.

3. Транспорт

Това не означава непременно осигуряване на служебен автомобил за всеки служител. Този бонус може да бъде под формата на карта за градския транспорт, карта за отстъпка за гориво, или места за паркиране.

4. Безплатен обяд

Дали ще осигурите кетъринг в офиса или безплатен обяд в най-близкия ресторант, със сигурност ще впечатлите служителите си още на интервюто за работа.

5. Билети за събития

Определете си някакъв малък бюджет за културни мероприятия и всеки месец купувайте 5 или повече билета за спортно или културно събитие – футболен или волейболен мач, театър, кино, опера или каквото друго интересно има в съответния месец.

6. Неофициален дрес код

В зависимост от бизнеса на компанията можете да въведете неофициален дрес код всеки ден. Ако обаче работите в сфера, която налага носенето на костюм и вратовръзка, бихте могли да отмените официалните дрехи в петък.

7. Лятно работно време

За един или два месеца в годината можете да въведете по-къс работен ден с два или три часа всеки петък например. Този евтин бонус със сигурност ще се хареса на служителите ви.

8. Отстъпка от картата за фитнес

Предложете на служителите си, които спортуват, да плащате половината от картата им за фитнес. Това не само ще им помогне да се справят по-добре със стреса в работата, но и ще подобри производителността и здравето им. Така ще плащате по-малко за излизането им болнични.

9. Стол за масаж

Ако имате възможност да отделите средства, можете да закупите един или два професионални стола за масаж.