Когато кандидатствате за работа, работодателят не се интересува толкова от квалификациите ви, колкото от уменията ви да се справите с проблемите му.

В такива ситуации вие не бива да се замисляте толкова върху отговорностите на позицията, която искате да заемете, а да формулирате точно постиженията си. Последните са вашите „уникални продаващи точки”.

Кои са 5-те или 10-те неща, които сте направили и са страхотни? Понякога се нуждаете от 10, друг път от 5, а има случаи, в които ви трябва само едно постижение – зависи колко голямо е то.

Разгледайте кариерата си до този момент и проучете следните четири специфични моменти:

1. Вашия любим проект или проекти.
Вие го цените много и сме сигурни, че не е заради огромната работа, която е трябвало да свършите, за да го изпълните. Вероятно сте били водещият човек, когато става дума за изпълнението на проекта.

В този проект е имало нещо, което ви е карало да се изпълвате с енергия. Били сте в свои води и сте създали нещо забележително. Подобни проекти трябва да присъстват във вашия списък Топ 10.

Когато разказвате за любимия си проект, опитайте се да очертаете как сте постигнали резултата и какви умения са ви помогнали в процеса на реализиране. Така ще дадете възможност на бъдещия ви работодател да оцени възможностите ви да разрешавате проблеми, които са налице в неговия бизнес.

2. Моменти за хвалба.
Сигурни сме, че се е случвало да постигнете нещо на работното място, което сте искали веднага да споделите със съпруга/съпругата си или пък с най-добрите си приятели. Това са моменти за хвалба. Много често те са свързани с показатели и статистики. Задължително ги поместете в списъка си Топ 10.

Вижте още: Какво гледат специалистите в едно CV?

3. За онова повишение.
Когато получавате повишение, има основателна причина за това. Обикновено бивате осведомени за тази причина, ако ли не... задължително попитайте! И ако не получите удовлетворителен отговор, направете собствено проучване.

Винаги можете да формулирате така въпросите си, сякаш са в духа на ученето, развитието и продължаващото подобряване на уменията.

4. Защо бихте се наели или бихте се повишили?
Това е прост въпрос, който рядко се сещаме да си зададем. Защо бихте се наели? Кои са тези неща, свързани с вас, които наистина си струват? Обвържете твърденията си с резултатите, които постигате.

Пазарът на труда постоянно се променя. Когато умеете да разказвате истории за себе си и да очертавате силните си страни, ще съумявате да сте винаги в крак с търсенето. Проблемът е, че нямаме навика да го правим. Следователно, трябва да си създадете навик!