Разликата в заплащането на CEO и обикновен работник в американските компании е нараснало с 10 пъти за 50 години, показват данни на Atlantic.

През 1965 година средностатистическия CEO в САЩ е получавал 20 пъти повече от средностатистическия работник в компанията му. През 2000 година разликата е нараснала до 411 пъти.

Разбира се директорите на компаниите са хора с MBA от престижни университети, отговарят за хиляди магазини или ресторанти, на разположение са почти денонощно, но все пак, разликите в заплащането от над 1000 пъти са скандални.

Виж още: Кой е най-добре платеният работник у нас?

Вижте 6-те американски компании, в които тази разлика е най-голяма:

6. Gap

Добра ирония се получава с името на компанията!

CEO-то Глен Мърфи отговаря за хиляди магазини. Той заема този пост от 2007 година и от тогава насам присъствието на компанията се разраства от 7 до 50 държави.

Заплатата на Мърфи, изчислена на час би била 8 200 долара.

Не само заплащането, но и условията на труд, които има той доста се различават от тези на работниците във фабриките в Индия и Бангладеш.

5. Dollar General

CEO на компанията е Рик Дрилинг, който печели по 7 700 долара на час. Това е 1007 пъти повече от заплащането на най-нископлатения служител на компанията.

4. Walmart

Дъг Макмилън стана CEO на компанията едва тази година. Той е получил своята степен MBA през 1991 година. Бил е продавач в Walmart за едно лято преди да се дипломира. След това влиза в администрацията и бързо се издига.

Той печели 1034 пъти повече от работниците си на най-ниско ниво. 80% от служителите на магазина разчитат и на помощи от държавата.

3. Starbucks

Хауърд Шулц е основател и CEO на компанията. Той прави 1135 пъти повече от служителите си.

Huffington Post изчислява, че за час и половина Шулц печели пари, колкото един бариста в заведението прави за цяла година и то, ако има 40 часа на седмица.

Помолен да коментира това, Шулц каза, че би искал да увеличи заплатите на персонала, но това би притиснало по-малките вериги за направят същото, а те не можели да си го позволят.

2. McDonald’s

Дон Томсън е на поста CEO на компанията в момента. Той пое щафетата от Джим Скинър преди 2 години.

По професия той е ел. инженер. Започва работа точно като такъв в главната квартира на компанията, като постепенно се прехвърля в администрацията и днес е начело на хиляди заведения по цял свят.

Неговото заплащане е 1196 пъти повече от това на служителите, които правят средно по 7.73 на час.

1. Abercrombie & Fitch

Шефът на компанията Майкъл Джефрис и без това е един от най-мразените хора в Америка, след като призна, че компанията му дискриминира дебелите хора и прави дрехи за „популярните деца в училище”.

Продавачите в магазините получават средно по 8 долара на час. Джефрис взема 1640 пъти повече.