Младите хора в България, а и в почти цял свят сменят работата си на около 6 месеца. Това каза Елмира Банчева, доцент в Нов български университет, по време на обучение, организирано от Българската търговско-промишлена палата, за хора, които искат да сменят или да се развиват в професията си, съобщава "Новинар".

„Поколението Y, което се състои от млади хора под 25 години, които тепърва навлизат на пазара на труда се задържа средно около 6 месеца на една работа, което се дължи на липсата на динамичност на работното място”, допълни Банчева.

По думите й хората на пазара на труда се делят на 4 групи – „ветерани”, които са в пенсионна възраст, но продължават да работят, „хипарското” поколение, които наближават пенсия, „поколение X” – около 35-45 години, и „Y поколението”, което се характеризира с виртуалния си живот. Именно на присъствието си във виртуалния свят доц. Банчева отдава непостоянството на най-младите.

„Те са свикнали с едно кликване да са навсякъде по света и повечето работи им се струват скучни, затова напускат, стоят известно време без работа и се впускат към следващата”, обясни тя.