Жените с ниски и дрезгави гласове намират по-трудно работа, защото ги смятат за по-малко компетентни и заслужаващи доверие, съобщи Daily Telegraph.

Макар и този регистър да е моден и да се смята, че предполага образованост и способност за израстване, провеждащите интервюта за работа възприемат такива жени като по-малко привлекателни, компетентни, образовани и заслужаващи доверие.

Затова психолозите препоръчват на младите жени да не преправят гласа си на по-дрезгав, когато кандидатстват за работа.

Учените от университета на Маями са пускали записи на седем жени и седем мъже, на възраст от 19 до 30 години, говорещи с нормален глас и престорено дрезгаво на 800 души, които е трябвало да характеризират “кандидатите” и да кажат кои биха “наели”.

Дрезгавите гласове са предпочетени само в 20 процента от случаите. На жените в такива случаи по-често се гледа отрицателно, отколкото на мъжете, посочва БНТ.

“Хората предпочитат гласови характеристики, които са типични за нормите”, каза проф. Клофстад от екипа. "Странно звучащите гласове може да се запомнят по-добре, защото са нови, но хората смятат средностатистическите гласове за по-привлекателни.”