Стратегии

Стратегии/Маркетинг и медии
Властелинът на гените: Питър Джаксън, древните видове и инвестициите отвъд въображението
Какво общо имат вълчищата, мамутът и режисьорът на „Властелинът на пръстените“? Според Colossal – именно бъдещето

Стратегии/Офис тенденции
Токсична „тройна заплаха“ поставя в риск служителите и подкопава производителността
Това показват изводите в нов доклад, който обаче препоръчва два критични фактора за защита – емпатично лидерство и устойчивост

Стратегии/Маркетинг и медии
Героизъм или пропаганда? Как иранската тв водеща Сахар Емами се превърна в символ на съпротивата
Тя беше провъзгласена за „лъвица“ и борец, след като продължи предаването си по време на израелския обстрел срещу държавната телевизия

Стратегии/Маркетинг и медии
Когато лайковете тежат повече от фактите, критичното мислене не е лукс, а необходимост
Всички участваме в „Adolescence“. Не всички го осъзнаваме

Стратегии/Офис тенденции
Уравнение за щастие на работното място: Как да работим с удоволствие и добри резултати
Забавлението не е просто бонус към работния ден – то е стратегически ресурс, който носи удовлетворение, стимулира ефективността и ни помага да живеем по-смислено, дори в офиса

Стратегии/Изкуствен интелект
Анди Джаси, Amazon: Изкуственият интелект ще доведе до намаляване на работната сила
Главният изпълнителен директор признава, че развитието на технологията през следващите няколко години ще се отрази на броя и видовете работни места за служителите

Стратегии/Лидерство
Тенис легендата Мартина Навратилова: САЩ се превърнаха в „тоталитарна държава“
Ако днес трябваше да емигрирам от Чехословакия, не бих отишла в Америка, признава една от иконите на спортния свят. Причината – политиките на Тръмп

Стратегии/Маркетинг и медии
Тръмп отлага решението за съдбата на TikTok с още 90 дни
Президентът ще удължи за трети път крайния срок, изискващ от китайската компания майка ByteDance да продаде платформата в САЩ, за да не бъде забранена

Стратегии/Офис тенденции
45% от работодателите инвестират в кариерния преход на хора, които освобождават
Програмите за аутплейсмънт са широко застъпени в работодателските политики основно на големите международните компании

Стратегии/Офис тенденции
Безкраен ден: Все повече работим извънредно - след края на 8-часовата смяна
Работният ден на много служители „прелива“ във вечерните часове, заради увеличаващия се брой срещи, имейли и, разбира се, реална работа

Стратегии/Лидерство
Спешно се търси нов лидер: Кой ще поеме Renault след изненадата на Лука де Мео
Вътрешен човек или опитен мениджър от конкурентната Stellantis – дилемата на автомобилния производител няма лесно решение

Стратегии/Истории