Офис тенденции

Офисът е мъртъв. Да живее заплатата
Стратегии/Офис тенденции

Офисът е мъртъв. Да живее заплатата

Средата, която някога е въодушевявала служителите, вече няма такова значениеСредата, която някога е въодушевявала служителите, вече няма такова значение

прочети

ИПИ: Пазарът на труда у нас върви към стагнация
Стратегии/България

ИПИ: Пазарът на труда у нас върви към стагнация

През 2023 г. започва видим спад на регистрираните в бюрата по труда свободни работни местаПрез 2023 г. започва видим спад на регистрираните в бюрата по труда свободни работни места

от Адриан Николов, ИПИ -

прочети

От креативност до аналитично мислене: На какво може да разчита човекът в ерата на AI
Стратегии/Офис тенденции

От креативност до аналитично мислене: На какво може да разчита човекът в ерата на AI

Служителите могат да бъдат в крак с изискванията на новата среда, като "повишават" или "преквалифицират" уменията сиСлужителите могат да бъдат в крак с изискванията на новата среда, като "повишават" или "преквалифицират" уменията си

прочети

Бихте ли се върнали в офиса, ако ухаеше по-добре?
Стратегии/Офис тенденции

Бихте ли се върнали в офиса, ако ухаеше по-добре?

Работодателите използват аромати, за да подобрят настроението на служителите. Внимавайте обаче с комбинацията лавандула-тиквен пайРаботодателите използват аромати, за да подобрят настроението на служителите. Внимавайте обаче с комбинацията лавандула-тиквен пай

прочети

Огромна заплата, смазващ труд: Какво е капанът на „златните белезници“
Стратегии/Офис тенденции

Огромна заплата, смазващ труд: Какво е капанът на „златните белезници“

Терминът се появява за първи път през 1976 г. като предвестник на епохата, в която заплатите на банкерите от Уолстрийт значително надвишават тези в частния секторТерминът се появява за първи път през 1976 г. като предвестник на епохата, в която заплатите на банкерите от Уолстрийт значително надвишават тези в частния сектор

прочети

Любовта е всичко: 4 съвета за успех на бизнес лидерите в стрес
Стратегии/Лидерство

Любовта е всичко: 4 съвета за успех на бизнес лидерите в стрес

Много основатели на стартъпи се чувстват сякаш се състезават в спринтова дисциплинаМного основатели на стартъпи се чувстват сякаш се състезават в спринтова дисциплина

прочети

От 9 до 5 не действа. Защо има смисъл служителите да работят, когато искат
Стратегии/Офис тенденции

От 9 до 5 не действа. Защо има смисъл служителите да работят, когато искат

При модела на хроноуъркинг задачите се изпълняват според биоритъма на работниците, а не по разписаниеПри модела на хроноуъркинг задачите се изпълняват според биоритъма на работниците, а не по разписание

прочети

Пет причини да ви уволнят и пет съвета как да предотвратите това
Стратегии/Офис тенденции

Пет причини да ви уволнят и пет съвета как да предотвратите това

Никой не е застрахован от уволнение, но има проактивни мерки, които могат да свалят до минимум тази възможностНикой не е застрахован от уволнение, но има проактивни мерки, които могат да свалят до минимум тази възможност

прочети

Защо синдромът „Кралят слънце“ е основната причина за връщането в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Защо синдромът „Кралят слънце“ е основната причина за връщането в офиса

Някои ръководители просто са свикнали с налагането на определен модел на командване и контролНякои ръководители просто са свикнали с налагането на определен модел на командване и контрол

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ