Лидерство

От визионер до мегаломан: Защо рисковите инвеститори вече не обичат Сам Алтман
Стратегии/Лидерство

От визионер до мегаломан: Защо рисковите инвеститори вече не обичат Сам Алтман

В света на технологичните лидери и предприемачи, стремителният възход на OpenAI отстъпва място на противоречияВ света на технологичните лидери и предприемачи, стремителният възход на OpenAI отстъпва място на противоречия

прочети

Просто Alphabet: Защо основателите на Google не губят време да тестват името, което сега струва $1,9 трлн.
Стратегии/Лидерство

Просто Alphabet: Защо основателите на Google не губят време да тестват името, което сега струва $1,9 трлн.

Стив Джобс дава прозорливи идеи за бъдещето на компанията, която сега е шестата по големина пазарна капитализация в светаСтив Джобс дава прозорливи идеи за бъдещето на компанията, която сега е шестата по големина пазарна капитализация в света

прочети

Криза за две десетилетия: Какви са предизвикателствата пред следващия лидер на Boeing
Бизнес/Лидерство

Криза за две десетилетия: Какви са предизвикателствата пред следващия лидер на Boeing

Дейвид Калхун беше привлечен да реши проблемите на Boeing, но ще остави голям ремонт на следващия изпълнителен директорДейвид Калхун беше привлечен да реши проблемите на Boeing, но ще остави голям ремонт на следващия изпълнителен директор

прочети

„Благодаря ви за пушенето“: Как Мъск стана като героя  от единствения филм, който продуцира
Стратегии/Лидерство

„Благодаря ви за пушенето“: Как Мъск стана като героя от единствения филм, който продуцира

Някога милиардерът оставаше под радара като аполитичен технологичен магнат. Днес по всичко личи, че „Благодаря ви за пушенето“ има много общо с личните му възгледиНякога милиардерът оставаше под радара като аполитичен технологичен магнат. Днес по всичко личи, че „Благодаря ви за пушенето“ има много общо с личните му възгледи

прочети

Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен
Стратегии/Лидерство

Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен

„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен

прочети

Изпълнителният директор на Bayer: Корпоративната бюрокрация принадлежи на 19-и век
Стратегии/Лидерство

Изпълнителният директор на Bayer: Корпоративната бюрокрация принадлежи на 19-и век

Отлични експерти с опит в различни дисциплини и изключителна ангажираност към успеха на компанията са в капана на 12 нива на йерархияОтлични експерти с опит в различни дисциплини и изключителна ангажираност към успеха на компанията са в капана на 12 нива на йерархия

прочети

Как Уорън Бъфет (не) харчи милиардите си
Стратегии/Лидерство

Как Уорън Бъфет (не) харчи милиардите си

Той все още живее в къщата, която е купил през 50-те години на миналия век и шофира също толкова скромна колаТой все още живее в къщата, която е купил през 50-те години на миналия век и шофира също толкова скромна кола

прочети

Основателят на Nvidia към студентите от Станфорд: „Пожелавам ви болка и страдание“
Стратегии/Лидерство

Основателят на Nvidia към студентите от Станфорд: „Пожелавам ви болка и страдание“

Дженсън Хуанг предупреждава новото поколение, че високите очаквания могат да затруднят успехаДженсън Хуанг предупреждава новото поколение, че високите очаквания могат да затруднят успеха

прочети

Работната етика на Илон Мъск: Движеща сила или рецепта за бърнаут
Стратегии/Лидерство

Работната етика на Илон Мъск: Движеща сила или рецепта за бърнаут

Милиардерът неведнъж е казвал: „Никой никога не е променил света с 40 часа на седмица“Милиардерът неведнъж е казвал: „Никой никога не е променил света с 40 часа на седмица“

прочети

Адаптивен, а не Алфа: Новият лидер, който навигира бизнеса в несигурния свят
Стратегии/Лидерство

Адаптивен, а не Алфа: Новият лидер, който навигира бизнеса в несигурния свят

Тяхната нагласа за растеж идва от това, че са отворени към нови начини на работа, стилове на ръководство и въвеждане на нови технологииТяхната нагласа за растеж идва от това, че са отворени към нови начини на работа, стилове на ръководство и въвеждане на нови технологии

прочети

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така
Стратегии/Лидерство

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така

Откровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалносттаОткровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалността

прочети

Trendy
Да прескочиш счупеното стъпало: Жените между микроагресията, амбицията и Стъкления таван
Стратегии/Лидерство

Да прескочиш счупеното стъпало: Жените между микроагресията, амбицията и Стъкления таван

Професионалният напредък на жените все още се усеща болезнено бавенПрофесионалният напредък на жените все още се усеща болезнено бавен

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ